Project Manager Especialista - HÍBRIDO

#sejaveriter

São Paulo

Presencial

BRL 279 000 - 469 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

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Resumo da oferta

A Verity está recrutando um Gerente de Projetos Sênior para liderar a gestão de programas estratégicos, conectando áreas, times e líderes em uma agenda de fidelidade e ecossistema. Você atuará diretamente com executivos, definindo roadmaps, prazos e resultados.

Buscamos perfil com forte governança cross-BU, gestão de dependências, orçamento e entrega de valor, mantendo padrões de qualidade e comunicação clara sob pressão.

Qualificações

Experiência como Delivery Lead, Program Manager ou Senior Project Manager em ambientes corporativos complexos.
Gestão de Programas Cross-BU com integração entre áreas e BUs, varejo e serviços.
Governança de roadmaps complexos e negociação de prioridades concorrentes.
Comunicação eficaz com executivos (C-Level, Diretores) e stakeholders.
Capacidade de atuar com autonomia, visão estratégica e tomada de decisão.

Responsabilidades

Liderar a gestão end-to-end dos roadmaps das iniciativas estratégicas.
Conduzir governança de programas de grande porte (cross-BU) e gerenciar dependências.
Conectar diferentes áreas e líderes para integração das frentes e OKRs.
Monitorar e reportar o andamento para diretores e executivos de diferentes BUs.
Gerenciar budget (CAPEX/OPEX) e a alocação de recursos.
Garantir qualidade dos rituais de governança e execuções do programa.

Conhecimentos

Delivery Lead

Program Manager

Senior Project Manager

Agile Delivery

Gestão de Stakeholders

Governança Cross-BU

Comunicação Executiva

Roadmap Governance

Gestão de Orçamento

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma consultoria de transformação e engenharia digital e buscamosGerente de Projetos Sêniorpara fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Main responsibilities

O profissional será responsável por liderar a gestão dos roadmaps dos programas e iniciativas estratégicas, garantindo a otimização da entrega de valor, a gestão da produtividade e eficácia dos times, a remoção de impedimentos e a promoção da melhoria contínua dos processos. Esta posição atuará diretamente no orquestramento do programa de fidelidade unificado do ecossistema, exigindo forte atuação cross-BU para integração dos fluxos e regras de negócio.

A posição terá forte exposição executiva, atuando diretamente com Diretorias do Grupo e com diferentes lideranças das Unidades de Negócio, sendo responsável por conectar as diferentes frentes, garantir o alinhamento entre as áreas e conduzir temas estratégicos do programa.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Governança Cross-BU, Roadmaps e Gestão de Programas:

Realizar a gestão e governança end-to-end dos roadmaps das iniciativas estratégicas do Programa.
Liderar a governança de programas de grande porte (cross-BU), mapeando, alinhando e gerenciando dependências complexas entre as Unidades de Negócio.
Atuar de forma transversal na conexão entre diferentes áreas e lideranças, garantindo a integração das frentes e a evolução das iniciativas de forma coordenada.
Garantir a governança do cronograma integrado do programa, com previsibilidade de entregas, identificação antecipada de gargalos e mitigação proativa de riscos técnicos e de negócio.
Estruturar e gerenciar os quadros (boards) das iniciativas, conectando de forma transparente a operação do dia a dia aos objetivos estratégicos e OKRs do Grupo.
Monitorar e reportar o status de avanço do programa para diretores e executivos de diferentes BUs, removendo impedimentos estratégicos.
Conduzir a gestão de riscos, dependências, pendências e temas críticos, atuando de forma proativa na cobrança e articulação com as áreas envolvidas para garantir o avanço das entregas.
Atuar com autonomia e capacidade de tomada de decisão, trazendo visão estratégica, identificação de gaps e recomendações para evolução do programa.

Gestão Executiva e Stakeholders:

Atuar diretamente com executivos e lideranças seniores, conduzindo alinhamentos, discussões e tomadas de decisão relacionadas ao programa.
Construir e apresentar materiais executivos, consolidando informações de diferentes frentes e traduzindo temas complexos em informações objetivas para tomada de decisão.
Estabelecer uma comunicação clara, objetiva e assertiva com diferentes níveis de liderança, mantendo postura e maturidade diante de ambientes de alta pressão e cobrança.
Gestão de Capabilities e Alocação de Recursos:
Colaborar com as lideranças técnicas e arquitetos para definir as competências (capabilities) necessárias para integrações seguras entre sistemas legados e novas plataformas cross-BU.
Validar e controlar o budget (CAPEX/OPEX) na montagem e manutenção dos times, assegurando a eficiência financeira da operação junto ao líder do programa em finanças.
Acompanhar o orçamento e a evolução financeira das iniciativas, garantindo visibilidade sobre investimentos, custos e eventuais desvios do programa.
Qualidade de Processos e Rituais de Programa:
Garantir a excelência na execução de rituais e dinâmicas do programa.
Preparar materiais executivos e recorrentes com os times.
Garantir a organização e objetividade das informações utilizadas nos fóruns de acompanhamento e governança do programa.

Requirements and skills

Sólida experiência atuando como Delivery Lead, Program Manager, Senior Project Manager ou Agile Delivery Manager em ambientes corporativos complexos.
Experiência comprovada em Gestão de Programas Cross-BU / Múltiplas Unidades de Negócio, com liderança em projetos que envolvem integrações entre diferentes ecossistemas, verticais de varejo e serviços financeiros.
Domínio em governança de roadmaps altamente complexos, gestão de interdependências e negociação de prioridades concorrentes.
Domínio de métricas de fluxo, análise de gargalos e aplicação do método PDCA.
Habilidade fluida de comunicação e gestão de stakeholders executivos (C-Level, Diretores e Gerentes Gerais de diferentes BUs).
Experiência em ambientes de alta complexidade, com forte interação com executivos e diferentes áreas de negócio.
Perfil de liderança, com alta capacidade de articulação, influência e condução de stakeholders, atuando com autonomia e senso de responsabilidade sobre o avanço das iniciativas.
Maturidade, resiliência e jogo de cintura para atuar em ambientes de alta pressão, lidar com cobranças e conduzir situações de conflito de forma profissional e objetiva.
Capacidade de atuar com visão macro e estratégica, conectando diferentes frentes e identificando riscos, gaps e oportunidades sem se restringir à gestão operacional dos times.
Excelência na comunicação oral e escrita, com capacidade de sintetizar informações e construir apresentações e materiais executivos para diferentes níveis de liderança.

Desejável (Diferenciais):

Experiência prévia em projetos de Programas de Fidelidade, CRM, meios de pagamento ou integração Varejo + Serviços Financeiros (Bancos/Fintechs).
Noções sólidas de gestão financeira de programas/projetos (CAPEX, OPEX, Burn Rate).
Experiência em programas de benefícios, loyalty, cashback, pontos, cartões ou programas de relacionamento com clientes.
Domínio de Excel para controles, análises e acompanhamento financeiro de projetos/programas.

Additional information

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