Project Manager

Taking; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

Grupo Taking está buscando um Gerente de Projetos para atuar na gestão e acompanhamento de iniciativas estratégicas de transformação, integração de empresas, evolução de processos e implantação de processos e sistemas.

O papel envolve atuação generalista em gestão de projetos, conectando áreas de negócio, Tecnologia, QA, fornecedores e demais frentes, organizando o trabalho, planos, cronogramas, indicadores e riscos para visibilidade das entregas.

Qualifications

• Experiência com gestão ou acompanhamento de projetos de média/alta complexidade.
• Vivência com cronogramas, riscos, planos de ação e dependências.
• Coordenação de equipes multifuncionais, mesmo sem gestão hierárquica direta.
• Conhecimento de metodologias PMI, ágil ou híbrida.
• Elaboração de status reports, apresentações executivas e materiais para comitês.

Responsibilities

• Gestão de projetos e integração: estruturar escopo, cronograma, marcos e planos de ação.
• Integrar frentes do projeto promovendo alinhamento entre negócio, tecnologia, fornecedores.
• Conduzir reuniões de acompanhamento registrando decisões, responsáveis e prazos.
• Acompanhar cumprimento de compromissos e remover impedimentos.
• Apoiar planos de homologação com QA, tecnologia, áreas de negócio e fornecedores.
• Consolidar indicadores de prontidão, riscos e decisões para go/no-go.
• Manter dashboards executivos e informar status às lideranças.

Skills

Gestão de projetos

Cronogramas

Riscos e dependências

Equipes multifuncionais

Metodologias PMI/Ágil/Híbrida

Relatórios de status

Análise de portfólio

Excel

Education

Superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, TI, Gestão de Projetos, Economia ou áreas correlatas

Tools

Excel

Job description

Com 30 anos de história, o Grupo Taking é especialista em soluções digitais, unindo tecnologia e humanização para impulsionar negócios e transformar realidades.

Com mais de 1.000 colaboradores e atuação em todo o Brasil, nossas expertises incluem Inteligência Artificial, desenvolvimento de software, dados, service desk inteligente e alocação de profissionais de tecnologia.

Aqui, você faz parte de um time que acredita no poder da inovação, da colaboração e da transformação. Mais do que uma empresa, somos uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo que fazem e movidas pelo propósito de transformar.

Confira nossas vagas abertas e venha construir o futuro com a gente.

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa para integrar o time de Projetos, atuando na gestão e no acompanhamento de iniciativas estratégicas de transformação, integração de empresas, evolução de processos e implantação de processos e sistemas.

Essa posição terá atuação generalista em gestão de projetos, com responsabilidade direta pelo acompanhamento do Projeto de Integração e pela orquestração do processo de homologação, conectando áreas de negócio, Tecnologia, QA, fornecedores e demais frentes envolvidas.

Seu papel será organizar o trabalho, estruturar planos, acompanhar cronogramas, indicadores, riscos e dependências, mobilizar responsáveis e dar visibilidade sobre a evolução das entregas. Na homologação, não será responsável pela execução direta dos testes, mas por garantir que o planejamento seja realizado, que as áreas estejam mobilizadas, que os testes aconteçam e que seus resultados, pendências e decisões sejam devidamente acompanhados.

Responsabilidades:

• — Gestão de projetos e integração:
• — Estruturar e acompanhar o escopo, cronograma, marcos, entregas, riscos, dependências e planos de ação.
• — Integrar as diferentes frentes do projeto, promovendo alinhamento entre áreas de negócio, Tecnologia, fornecedores e equipes parceiras.
• — Organizar e conduzir reuniões de acompanhamento, registrando decisões, responsáveis, prazos, pendências e próximos passos.
• — Acompanhar o cumprimento dos compromissos assumidos e atuar na remoção ou no escalonamento de impedimentos.
• — Identificar antecipadamente riscos, desvios e impactos cruzados entre processos, sistemas e áreas.
• — Apoiar a preparação de materiais para comitês, reuniões executivas, Steerings e demais rituais de governança.
• — Garantir que as informações do projeto estejam atualizadas nas ferramentas e nos controles definidos pelo Gestor da área.
• — Apoiar a gestão de mudanças de escopo, prioridades, cronograma e dependências do projeto.
• — Facilitar a comunicação entre as áreas, promovendo clareza, colaboração e direcionamento para resultados.
• — Garantir a execução do processo de homologação:
• — Acompanhar o plano integrado de homologação junto ao time de QA, Tecnologia, áreas de negócio e fornecedores.
• — Acompanhar os ciclos de testes integrados, homologação funcional, testes ponta a ponta, regressão e aceite de negócio, conforme o escopo definido para cada projeto.
• — Organizar agendas, responsáveis, pré-requisitos, ambientes, dados e critérios necessários para o início dos ciclos de homologação que envolvem os usuários das áreas de negócio.
• — Mobilizar as áreas responsáveis pela execução dos testes e acompanhar o cumprimento das atividades e dos prazos planejados.
• — Acompanhar a evolução dos testes, defeitos, pendências, evidências, correções e retestes.
• — Consolidar a visão de prontidão da homologação, sinalizando riscos e temas que possam comprometer os marcos de implantação.
• — Preparar indicadores e informações para os fóruns de decisão e para o processo de go/no-go.
• — Manter alinhamento com as frentes de implantação, treinamento, comunicação e preparação das áreas para entrada em produção.
• — Portfólio, indicadores e processos:
• — Manter atualizadas as informações dos projetos e iniciativas sob sua responsabilidade no portfólio corporativo.
• — Acompanhar orçamento, consumo de horas, disponibilidade e capacidade das equipes envolvidas.
• — Consolidar indicadores de prazo, evolução, riscos, pendências e qualidade das entregas.
• — Desenvolver e manter dashboards executivos.
• — o percentual de entregas realizadas no prazo;
• — o evolução do cronograma;
• — o status geral dos projetos;
• — o cumprimento de marcos;
• — o volume e criticidade de riscos e impedimentos;
• — o evolução dos ciclos de homologação;
• — o percentual de testes executados e aprovados;
• — o defeitos por status e criticidade;
• — o eficiência e capacidade dos times.
• — Identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria a partir dos indicadores.
• — Apoiar a padronização de processos, modelos, relatórios, rituais e ferramentas de gestão de projetos.
• — Contribuir para a melhoria contínua da governança do portfólio e do processo de homologação.
• — Interfaces da posição:
• — Gerente de Projeto e PMO: alinhamento com o plano global, padrões de governança, portfólio, orçamento e reporte executivo.
• — QA ou Test Manager: planejamento dos ciclos, estratégia de testes, critérios, evidências, defeitos e qualidade.
• — Áreas de negócio: definição dos cenários, execução dos testes, validações funcionais e aceite.
• — Tecnologia e fornecedores: acompanhamento de soluções, ambientes, dados, integrações, correções e suporte técnico.
• — Change Management: alinhamento dos marcos de comunicação, treinamento, readiness e adoção.
• — Lideranças e patrocinadores: apresentação de status, riscos, decisões necessárias e recomendações.

Requisitos:

• — Formação:
• — Ensino superior completo em: Administração; Engenharia; Sistemas de Informação; Tecnologia da Informação; Gestão de Projetos; Economia; ou áreas correlatas.
• — Experiência e conhecimentos:
• — Experiência em gestão ou acompanhamento de projetos de média ou alta complexidade.
• — Vivência com cronogramas, riscos, planos de ação, dependências, indicadores e stakeholders.
• — Experiência na coordenação de equipes multifuncionais, mesmo sem gestão hierárquica direta.
• — Conhecimento de metodologias de gestão de projetos, como PMI, ágil ou híbrida.
• — Experiência na elaboração de status reports, apresentações executivas e materiais para comitês.
• — Capacidade de estruturar e analisar indicadores de projetos e portfólio.
• — Conhecimento de ferramentas de planejamento, acompanhamento e colaboração.
• — Conhecimento intermediário ou avançado de Excel.
• — Visão ampla de processos corporativos e capacidade de compreender impactos entre áreas, sistemas e operações.