Project Manager

MJV; Curitiba; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MJV Innovation busca um(a) Project Manager para gerenciar e coordenar projetos e iniciativas estratégicas, conectando áreas de negócio e garantindo o avanço das entregas. A posição foca em gestão, relacionamento, organização, negociação e condução de iniciativas de forma estruturada, sem exigir perfil predominantemente técnico em TI.

O profissional deve ser organizado, articulado, resiliente e capaz de conectar pessoas e áreas em torno de um objetivo comum, com maturidade para negociar e lidar

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos e iniciativas estratégicas.
• Gerenciar cronogramas, escopo, prioridades, riscos, dependências e planos de ação.
• Conduzir alinhamentos entre diferentes áreas, garantindo clareza de responsabilidades e próximos passos.
• Atuar na negociação de prioridades, prazos e demandas com diferentes stakeholders.
• Monitorar indicadores, marcos, entregas e resultados dos projetos.
• Identificar riscos, impedimentos e oportunidades de melhoria, propondo alternativas e planos de ação.
• Preparar e conduzir reuniões executivas e fóruns de acompanhamento.
• Elaborar reports gerenciais e executivos para suporte à tomada de decisão.
• Garantir a comunicação adequada sobre status, riscos, decisões e evolução das iniciativas.
• Apoiar a aplicação e evolução de metodologias, processos e boas práticas de gerenciamento de projetos.
• Promover a governança das iniciativas, garantindo organização, rastreabilidade e acompanhamento das decisões.
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio, compreendendo necessidades e traduzindo-as em planos de ação.

Descrição da oferta de emprego

A MJV Innovation busca um(a) Project Manager para gerenciar e coordenar projetos e iniciativas estratégicas, conectando áreas de negócio e garantindo o avanço das entregas. A posição foca em gestão, relacionamento, organização, negociação e capacidade de conduzir iniciativas de forma estruturada, sem exigir um perfil predominantemente técnico em TI. O profissional deve ser organizado, articulado, resiliente e capaz de conectar pessoas e áreas em torno de um objetivo comum, com maturidade para negociar e lidar com pressão.

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos e iniciativas estratégicas.
• Gerenciar cronogramas, escopo, prioridades, riscos, dependências e planos de ação.
• Conduzir alinhamentos entre diferentes áreas, garantindo clareza de responsabilidades e próximos passos.
• Atuar na negociação de prioridades, prazos e demandas com diferentes stakeholders.
• Monitorar indicadores, marcos, entregas e resultados dos projetos.
• Identificar riscos, impedimentos e oportunidades de melhoria, propondo alternativas e planos de ação.
• Preparar e conduzir reuniões executivas e fóruns de acompanhamento.
• Elaborar reports gerenciais e executivos para suporte à tomada de decisão.
• Garantir a comunicação adequada sobre status, riscos, decisões e evolução das iniciativas.
• Apoiar a aplicação e evolução de metodologias, processos e boas práticas de gerenciamento de projetos.
• Promover a governança das iniciativas, garantindo organização, rastreabilidade e acompanhamento das decisões.
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio, compreendendo necessidades e traduzindo-as em planos de ação.