Programa Jovem Aprendiz para Pessoas com

tembici.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Tembici está em busca de jovens aprendizes que desejam se desenvolver e enfrentar desafios criativos no dia a dia. O programa oferece uma carga horária de até 30 horas semanais, com a oportunidade de um curso de capacitação. Benefícios como vale-refeição, licença maternidade e paternidade estendida, e seguro de vida são oferecidos.

Serviços

Vale Refeição

Licença maternidade e paternidade estendidas

Seguro de Vida

Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)

Plano Bike Colaborador

Posher (apoio à qualidade de vida)

SESC

Tem Apoio! (orientações gratuitas)

Qualificações

• Idade entre 14 e 24 anos incompletos ou pessoas com deficiência sem limite de idade.
• Envolvimento em atividades administrativas e atendimento ao cliente.

Responsabilidades

• Atividades administrativas ou atendimento ao cliente.
• Apoio em áreas como Planejamento Urbano, Marketing e Dados.

Conhecimentos

Atendimento ao cliente

Soluções criativas

Formação académica

Ensino Médio cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

**Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender o que nos move?**

Acreditamos que começa na vida de cada pessoa a transformação de uma cidade inteira e trabalhamos diariamente para inspirar uma revolução global de mobilidade, uma pessoa por vez. Apostamos em tornar fácil a mudança de hábito para impactar positivamente a qualidade de vida das pessoas e os espaços urbanos em que vivem. Temos propósito, estamos fechados com a sustentabilidade e priorizamos o senso de coletivo. =)

Estamos crescendo muito e, claro, queremos que nosso time cresça com a gente! Na Tembici, valorizamos diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.

**Responsabilidades e atribuições** O seu dia a dia com a gente**

Aqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas – sério, temos vários que ainda não sabemos resolver. Além disso, você terá atividades como:

– Atividades administrativas ou atendimento ao cliente;
– Apoio em uma das nossas áreas: Planejamento Urbano, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Fiscal, Marketing, Planejamento e Performance, Dados e Atendimento.

**Requisitos e qualificações** Requisitos Necessários**:

– Jovens entre 14 e 24 anos incompletos ou pessoas com deficiência sem limite enquanto idade;
– Ensino Médio cursando ou completo;
– Residir em Rio de Janeiro.

**Diferenciais**:

– Estudantes ou concluintes do ensino em rede pública;
– Buscamos pessoas que apreciem aprender e sejam disruptivos para encarar desafios;
– Espírito aventureiro, cheio de atitude e criatividade.

**Informações adicionais** LEMBRANDO QUE**:
A carga horária do jovem aprendiz é de no máximo 6 horas por dia e 30 horas por semana. O programa tem duração de até 16 meses.

Durante esse período você também irá fazer um curso de capacitação 1x na semana em uma instituição parceira.

Faça seu cadastro e antes de confirmar a sua inscrição, verifique se todas as informações estão atualizadas, principalmente seus dados de contato.

**BENEFÍCIOS**:
Concedidos a todas as pessoas, que não utilizam pontos ou parcela financeira por parte de colaboradores:

– Vale Refeição;
– Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã);
– Seguro de Vida;
– Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário);
– Plano Bike Colaborador (utilização das nossas bikes gratuitamente por até 2h/dia em sua cidade);
– Posher (parceiro focado em qualidade de vida totalmente gratuito para colaboradores);
– SESC;
– Tem Apoio! (orientações de saúde, psicológica, social, jurídica e financeira totalmente gratuitas para colaboradores).

Podem ser adquiridos com uma parcela financeira de colaboradores:

– Total Pass;
– Vale Transporte.

Na Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.