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Um programa inovador e intensivo para colaboradores que desejam se destacar no varejo. O ELEVA 2025 oferece formação estratégica, desenvolvimento prático e mentoria personalizada, preparando você para liderar e inovar na Gentil Negócios. Com uma abordagem hands-on, você enfrentará desafios reais e terá a oportunidade de impactar diretamente os resultados da empresa. Se você está pronto para elevar sua carreira e se tornar um líder, este é o seu momento!
A Gentil Negócios, o maior franqueado do Grupo Boticário no Brasil, acredita que o varejo é feito por pessoas e impulsionado por líderes que transformam desafios em oportunidades. O ELEVA 2025 é mais do que um programa de trainee interno – é um caminho para quem deseja liderar, inovar e crescer dentro da GN.
O ELEVA 2025 é um programa intensivo e exclusivo para colaboradores da GN que buscam desenvolvimento acelerado. Durante a jornada, você terá acesso a:
O ELEVA é destinado a colaboradores internos da GN que:
EXECUÇÃO: Agilidade, foco em resultados e capacidade de resolver desafios com rapidez.
COMUNICAÇÃO: Clareza, influência e habilidade para engajar equipes e criar conexões.
PLANEJAMENTO: Visão estratégica para antecipar tendências e otimizar processos.
O varejo exige líderes que saibam agir, inspirar e inovar. No ELEVA, você vai desenvolver exatamente isso.
Se você se enxerga como parte desse movimento de crescimento e transformação, sua jornada começa aqui. #VemSerUmLíderGentil
Os participantes terão acesso a um conteúdo exclusivo, com mais de 200 horas de capacitação, ministrado por especialistas da GN. Os temas abordam desde gestão operacional e liderança de equipes até estratégia comercial e inovação no varejo. A participação assídua nas aulas é fundamental para sua evolução no programa.
Durante toda a jornada, os trainees contarão com o apoio de mentores, que irão acompanhar seu desenvolvimento, oferecer feedbacks estratégicos e auxiliá-los na aplicação prática do conhecimento adquirido.
Para garantir um aprendizado realista, os participantes passarão por imersão nas operações da Gentil, assumindo desafios reais e exercitando suas habilidades de gestão, liderança e resolução de problemas no dia a dia do varejo.
No final, os trainees desenvolverão um projeto estratégico, aplicando as competências adquiridas. Este trabalho será apresentado à diretoria da GN, consolidando a trajetória de aprendizado e impacto gerado.
O ELEVA exige comprometimento, disciplina e dedicação. A frequência, participação ativa e engajamento são essenciais para o progresso no programa.