Product Owner Squad de Conciliação, Pleno - Campinas/SP

Agibank; Campinas; Presencial; BRL 120 000 - 170 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição/alimentação

PPR anual

Transporte Campinas

Resumo da oferta

Agibank busca um Product Owner para liderar o Squad de Conciliação em Campinas. O profissional transformará regras de negócio em soluções tecnológicas que automatizam conciliações, reduzindo retrabalho e assegurando a escrituração para auditorias.

É desejável experiência em sistemas financeiros, conhecimento de contabilidade bancária e capacidade de conduzir o backlog com foco em melhoria contínua e governança de dados.

Qualificações

• Experiência como Product Owner ou Business Analyst com foco em sistemas financeiros ou contábeis.
• Conhecimento de Contabilidade Bancária (Plano de Contas, balancetes, conciliação de contas transitórias e de resultado).
• Vivência prática com rotinas de Backoffice Financeiro (fluxo de caixa, liquidação de operações e conciliação de saldos).
• Capacidade de documentar regras de negócio com critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Gestão de Backlog: priorizar o roadmap da squad, com foco em automação de conciliações e melhoria de fechamento mensal.
• Excelência Contábil: traduzir movimentos financeiros em regras de conciliação refletindo débitos, créditos e saldos.
• Otimização de Processos: identificar gargalos e automatizar tarefas manuais.
• Governança de Dados: assegurar integridade, rastreabilidade e auditoria dos dados entre sistemas.
• Interface Técnica: atuar entre Contabilidade, Backoffice e Engenharia de Dados/Backend para atender necessidades de negócio.

Conhecimentos

PO/BA

Finanças

Conciliação

SQL

Dados

Formação académica

Bacharel em Contabilidade

Ferramentas

Jira/Azure DevOps

SQL

AX/365

Topaz

SAP

Descrição da oferta de emprego

Product Owner Squad de Conciliação, Pleno - Campinas/SP

Campinas, São Paulo, Brasil

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente

Nosso principal ativo são os clientes.A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor

Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Many, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada

Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho

Presencial • Campinas/SP

Nosso time de Riscos e Controladoria

Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo.

Estamos em busca de um Product Owner para liderar nosso Squad de Conciliação. O seu principal desafio será garantir a integridade dos saldos contábeis e a perfeita aderência entre sistemas. Você será o guardião da consistência dos dados, transformando regras de negócio em soluções tecnológicas que automatizam as conciliações de contas, reduzem o retrabalho dos times e garantem que a nossa escrituração esteja pronta para qualquer auditoria ou obrigação regulatória.

• Gestão de Backlog:Priorizar o roadmap de desenvolvimento da squad, focando em automação de conciliações, melhorias na performance de fechamento mensal e redução de pendências operacionais.


• Excelência Contábil:Traduzir fluxos de movimentações financeiras em regras de conciliação, garantindo que o sistema reflita corretamente os eventos contábeis (débitos, créditos e saldos).


• Otimização de Processos:Identificar gargalos times de negócio e transformar tarefas manuais e repetitivas em jornadas automatizadas e escaláveis.


• Governança de Dados:Garantir que o fluxo de dados entre os sistemas de origem e o sistema contábil seja íntegro, rastreável e auditável.


• Interface Técnica:Atuar como o ponto de ligação entre as áreas de Contabilidade, Backoffice e o time de Engenharia de Dados/Backend, garantindo que a solução técnica atenda às necessidades de negócio.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Experiência como Product Owner ou Business Analystcom foco em sistemas financeiros ou contábeis.


• Conhecimento de Contabilidade Bancária(Plano de Contas, balancetes, conciliação de contas transitórias e de resultado).


• Vivência prática com rotinas de Backoffice Financeiro(entendimento de fluxo de caixa, liquidação de operações e conciliação de saldos).


• Capacidade de documentar regras de negócio complexas com foco em critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento.

Diferenciais

• Experiência com metodologias ágeis(Scrum/Kanban) e gestão de backlog (Jira/Azure DevOps).


• Experiência com grandes volumes de dados (transações financeiras em larga escala).


• Vivência em projetos de implementação ou migração de ERPs contábeis ou sistemas Core Bancários (ex: AX/365, Topaz, SAP, etc.).


• Conhecimento em SQL para extração de dados e análise de consistência (capacidade de "olhar para o dado" para validar a conciliação).


• Experiência com auditoria interna ou externa (conhecimento de controles e evidências).

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;


• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;


• Previdência privada;


• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;


• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;


• Folga de presente no mês do seu aniversário;


• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito : 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;


• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;


• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;


• Credito do Trabalhador : t axa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;


• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;


• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.