Product Owner - Recrutamento e Seleção

Instituto Libertas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Libertas busca um Product Owner para liderar a evolução de sistemas de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por otimizar processos de atração e seleção de talentos, garantindo eficiência e alinhamento estratégico na gestão pública. Vaga presencial em São Paulo, oferece remuneração competitiva e benefícios atrativos.

Serviços

Remuneração competitiva

Bônus anual

VR + benefício flexível

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência prévia como Product Owner em plataformas de Recrutamento e Seleção.
• Domínio do fluxo completo de Recrutamento & Seleção.
• Capacidade de leitura e análise de dados.

Responsabilidades

• Atuar como ponte entre áreas técnicas, operacionais e institucionais.
• Mapear necessidades do processo seletivo e traduzi-las em soluções de produto.
• Definir e priorizar backlog de melhorias e novas funcionalidades.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de dados

Mentalidade orientada a resultados

Descrição da oferta de emprego

O Instituto Libertas está em busca de um Product Owner com sólida experiência em produtos digitais voltados para Recrutamento e Seleção, que nos ajude a desenvolver soluções robustas e escaláveis para a composição de equipes políticas e técnicas que atuarão em campanhas eleitorais, mandatos parlamentares e estruturas de governo. Essa pessoa será responsável por liderar a evolução de sistemas e ferramentas que otimizam a atração, triagem e seleção de talentos, garantindo eficiência operacional, clareza nos critérios de avaliação e alinhamento com a estratégia de fortalecimento da gestão pública.

Principais Responsabilidades

• Atuar como ponte entre áreas técnicas, operacionais e institucionais;
• Mapear necessidades e desafios do processo seletivo e traduzi-los em soluções de produto com impacto direto na eficiência e escalabilidade das contratações;
• Definir e priorizar backlog de melhorias e novas funcionalidades em ferramentas de Recrutamento & Seleção, com base em dados, feedback dos usuários e visão estratégica da área;
• Conduzir etapas de discovery, testes e validações com usuários finais;
• Acompanhar métricas de desempenho dos sistemas e propor melhorias contínuas com foco em experiência do usuário;
• Experiência prévia atuando como Product Owner em plataformas voltadas para Recrutamento e Seleção (ATS, CRMs de talentos, job boards ou similares);
• Domínio sobre o fluxo completo de Recrutamento & Seleção - da abertura de vaga à contratação - com visão sistêmica e foco em padronização e escalabilidade;
• Capacidade de leitura e análise de dados do produto para embasar decisões
• Excelente comunicação com públicos diversos, incluindo áreas técnicas e stakeholders institucionais;
• Mentalidade orientada a resultados;
• Vaga presencial no escritório em Pinheiros, São Paulo/SP;
• Remuneração competitiva e alinhada ao mercado;
• Bônus anual por atingimento de resultados;
• VR + benefício flexível;
• Plano de Saúde com acesso aos principais hospitais do Brasil;

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