Product Owner Pleno

Grupo Permaneo; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de educação digital está em busca de um Product Owner Pleno. O profissional será responsável por gerenciar o backlog do produto, definir a visão do produto e interagir com usuários para garantir a entrega de soluções de alto impacto. O ambiente de trabalho é híbrido e prioriza a inclusão e diversidade.

Serviços

Modelo de contratação CLT

Regime de trabalho híbrido, 1 dia presencial por semana

VR flexível de R$ 45,00 por dia

Auxílio Home Office de R$ 100,00

Convênio médico e odontológico

Seguro de vida

Day Off de Aniversário

Qualificações

• Experiência prévia como Product Owner ou Product Manager em times ágeis.
• Vivência com produtos digitais voltados para educação ou SaaS.
• Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Responsabilidades

• Gerenciar o backlog do produto e priorizar demandas.
• Definir e comunicar a visão do produto para a squad.
• Conduzir cerimônias ágeis e garantir entregas de qualidade.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Tomada de decisão baseada em dados

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Computação, Design ou afins

Ferramentas

Jira

Trello

ClickUp

Descrição da oferta de emprego

Como Product Owner Pleno, você será responsável por:

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que as demandas estejam organizadas, priorizadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Definir e comunicar uma visão clara e evolutiva do produto para a squad e stakeholders.
• Traduzir necessidades de negócio em user stories bem estruturadas, com critérios de aceitação claros e testáveis.
• Conduzir as cerimônias ágeis (plannings, reviews, refinamentos), mantendo fluidez entre discovery e delivery.
• Trabalhar próximo aos times de design e engenharia para garantir entregas de qualidade, viáveis tecnicamente e com alto impacto para os usuários.
• Interagir com usuários reais do programa de mentoria (alunos, mentores, equipe de suporte) para levantar insights, validar hipóteses e embasar decisões.
• Monitorar métricas de desempenho do produto, realizando análises que suportem decisões de priorização e melhoria contínua.
• Acompanhar concorrentes, benchmarks e tendências de mercado no universo de educação digital e produtos high ticket.
  
  

Requisitos necessários:

• Experiência prévia como Product Owner ou Product Manager em times ágeis.
• Vivência com produtos digitais voltados para educação, conteúdo ou SaaS, especialmente em modelos de assinatura ou recorrência.
• Capacidade de tomar decisões com base em dados, feedback de usuário e visão de negócio.
• Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência com ferramentas de gestão de produto, como Jira, Trello, ClickUp ou similares.
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Formação superior completa em áreas como Administração, Engenharia, Computação, Design ou afins.
  
  

Diferenciais:

• Certificação em Product Owner (CSPO, PSPO ou equivalente).
• Experiência com design thinking e processos estruturados de discovery.
• Familiaridade com OKRs e frameworks de priorização (MoSCoW, RICE, etc).
• Experiência prévia com produtos high ticket, mentoria, coaching ou infoprodutos.
• Conhecimento em analytics, testes A/B e UX research.
  
  

Dito isso, oferecemos:

• Modelo de contratação CLT.
• Regime de trabalho híbrido, 1 dia presencial por semana.
• VR flexível no valor de R$ 45,00 por dia, disponibilizado no cartão Ifood Benefícios.
• Auxílio Home Office de R$ 100,00, disponibilizado no cartão Ifood Benefícios.
• Vale Transporte, quando e se necessário, mediante solicitação.
• Convênio médico e odontológico (Porto Seguro).
• Seguro de vida (Porto Seguro).
• Conexa.
• Wellhub: Basic+.
• Day Off de Aniversário.
  
  

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Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho. Nada melhor que mentes diferentes trabalhando juntas, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir um Grupo Permaneo que respeita a individualidade.

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