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Product Owner

UEX Tecnologia

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

A UEX Tecnologia, um estúdio em modelo de Startup Studio em São Paulo, busca um Product Owner para atuar em um ambiente híbrido. Você será responsável por traduzir requisitos de negócios em ações concretas, gerenciar Sprints e garantir a qualidade das entregas. Proporcionamos um ambiente inclusivo onde você aprenderá com especialistas e crescerá em sua carreira.

Qualificações

  • Você deve ter experiência como Product Owner ou em funções similares.
  • Necessário conhecimento de Projetos Ágeis e Ferramentas de Gestão de Produto.
  • Habilidade em tradução de requisitos de negócios em histórias de usuário.

Responsabilidades

  • Traduzir conceitos e ideias em entregas de software.
  • Documentar o projeto e construir o Backlog.
  • Acompanhar a evolução das Sprints e manter contato com o cliente.

Conhecimentos

Negociação
Comunicação oral e escrita
Organização
Disciplina
Senso crítico
Adaptabilidade

Formação académica

Experiência como Product Owner ou similar
Experiência em Desenvolvimento de Software
Experiência em Projetos Ágeis

Ferramentas

Jira
Boards

Descrição da oferta de emprego

Sobre a UEX

Somos Nerds e Empreendedores!

A UEX é um estúdio de tecnologia, que opera no modelo de Startup Studio. Uma empresa de tecnologia, especialista em desenvolvimento, lançamento e operação de produtos e plataformas digitais.

COMO VOCÊ VAI CRIAR DRAGÕES?

Como PO aqui na UEX, você será recebido e treinado pela equipe atual de projetos e terá contato direto com todas as áreas da UEX.

Está é uma posição exclusiva para atuar no modelo híbrido, perfeita para quem mora no centro São Paulo ou proximidades. Regime PJ ou Cooperado.

Requisitos

️ Você será responsável por:

  • Traduzir os conceitos e ideias de um projeto para a equipe de desenvolvimento, de maneira a habilitá-la a transformar esses requisitos em entregas de software com qualidade.
  • Fazer a documentação do projeto e a construção do Backlog.
  • Acompanhamento de evolução da Sprint.
  • Construção de planos de ação para ocorrências do projeto.
  • Seu trabalho refletirá diretamente na qualidade do produto final entregue ao nosso cliente. Será sua função manter um contato próximo com o cliente, conduzindo reuniões, esclarecendo dúvidas, negociando detalhes e registrando as decisões.
  • Além de defender o ponto de vista do cliente no projeto, será sua responsabilidade garantir que as etapas internas do projeto estejam acontecendo conforme o esperado.
  • Manter as expectativas tanto do cliente quanto do time interno alinhadas com as estimativas.
  • É importante que você entenda soluções técnicas, fluxos de tela e consiga conectar tudo isso ao produto final esperado.

Para ter sucesso nessa posição, você precisa ter:

  • Experiência comprovada como Product Owner ou em funções similares;
  • Experiência com Projetos Ágeis e na área de Desenvolvimento de Software;
  • Experiência com ferramentas de gestão de produto, como Boards, Jira ou similares;
  • Experiência na tradução de requisitos de negócios em histórias de usuário e critérios de aceitação;
  • Habilidade em definir e priorizar backlogs de produtos de forma eficaz;
  • Disciplina e organização para garantir uma execução consistente das demandas do dia a dia;
  • Habilidade de negociação, sabendo equilibrar os interesses do cliente, do time e do negócio;
  • Senso crítico para avaliar demandas e priorizações, sabendo dizer "não" quando necessário — seja para um desenvolvedor, stakeholder ou parceiro;
  • Boa adaptabilidade a mudanças de estrutura e processos;
  • Atenção aos detalhes e senso de urgência;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Disponibilidade para atuar no modelo Híbrido.

PROCESSO SELETIVO

No processo seletivo da UEX, você passará por uma série de etapas que visam identificar e valorizar os melhores talentos para integrar nossa equipe.

Você Precisará Passar Pelas Seguintes Etapas

  • Inscrição;
  • Triagem;
  • Bate-papo com time de Talent Acquisition;
  • Teste Técnico;
  • Bate-papo Técnico com a liderança.

E aí, topa conversar com a gente?

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