Product Owner

Maitha Tech; Campo Mourão; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pulse Academy

Rewards program

TotalPass

Resumo da oferta

A Maitha Tech procura um PO Sênior com forte viés analítico para liderar um Discovery 360º e mapear necessidades da instituição na área de Core Banking. O foco inicial é definir requisitos críticos para a nova plataforma, iniciando pela fundação e não por produtos já existentes.

Você irá conduzir workshops, mapear fluxos, avaliar fornecedores (Pismo, Matera, Totvs, Mambu, Sinqia) e planejar a migração com alinhamento entre negócio, operações e tecnologia.

Qualificações

• Experiência em Implantação de Core Banking e migração de zero
• Conhecimento real de plataformas de Core Banking no Brasil (ex.: Pismo, Matera, Totvs, Mambu, Sinqia)
• Visão de arquitetura entre monólitos vs microsserviços e APIs
• Habilidade de negociação e avaliação de contratos do ponto de vista de produto/ operação
• Domínio de processos bancários brasileiros

Responsabilidades

• Liderar Discovery 360º para mapear necessidades de negócio, operações e tecnologia
• Traduzir necessidades em requisitos técnicos e funcionais para seleção de fornecedores
• Avaliar plataformas de Core Banking quanto flexibilidade, TCO, time-to-market e conformidade
• Identificar gaps entre o que vendors entregam e integrações necessárias
• Desenhar a estratégia de migração em parceria com Engenharia

Conhecimentos

Negociação com vendors

Visão de arquitetura

Liderança de stakeholders

Análise de negócios

Ferramentas

Core Banking platforms

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um PO Sênior com forte viés analítico e profundo conhecimento do ecossistema de infraestrutura financeira no Brasil. Sua missão inicial será liderar um Discovery 360º para mapear as necessidades da instituição e conduzir o processo de seleção da nova plataforma de Core Banking. Diferente de manter um produto existente, você começará pela fundação. Você será responsável por entender as dores das áreas de negócio, operações e tecnologia para definir os requisitos críticos que guiarão a escolha do novo core bancário

Responsabilidades

• Discovery de Negócio: Liderar workshops com stakeholders para mapear fluxos de conta corrente, crédito, pagamentos e tesouraria.
• Mapeamento de Requisitos: Traduzir necessidades em requisitos técnicos e funcionais para o processo de seleção de fornecedores
• Benchmark de Mercado: Avaliar criticamente as plataformas de Core Banking (SaaS, Cloud Native vs. On-premise) disponíveis no Brasil, comparando flexibilidade, custo (TCO), time-to-market e conformidade.
• Análise de Gap: Identificar o que cada vendor entrega "out-of-the-box" e o que exigirá customização ou integração via parceiros.
• Compliance & Regulatório: Garantir que a solução escolhida atenda nativamente às normas do BACEN (Pix, Open Finance, Drex, SPB).
• Planejamento de Migração: Desenhar, junto com a Engenharia, a estratégia de transição

Requisitos essenciais

• Experiência em Implantação: Já ter participado de projetos de migração ou implementação de Core Banking do zero.
• Conhecimento de Mercado: Familiaridade real com as principais plataformas do Brasil (ex: Pismo, Matera, Totvs, Mambu, Sinqia ou similares).
• Visão de Arquitetura: Entender a diferença entre núcleos monolíticos e arquiteturas baseadas em microsserviços e APIs.
• Habilidade de Negociação: Experiência em lidar com vendors e avaliar contratos sob a ótica de produto/operação.
• Domínio de Processos Bancários.

O que você encontrará na Maitha:

• Ambiente colaborativo, dinâmico e inovador;
• Participação em projetos estratégicos com grandes clientes;
• Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento;
• EDI (Experiência de Desenvolvimento Individual): soft skills com acompanhamento;
• Gestão de bem-estar com métricas de satisfação;
• Pulse Academy: aperfeiçoamento de hard skills;
• Núcleo de Aperfeiçoamento Pulse: treinamentos e workshops exclusivos;
• Rewards: programa de pontos e premiações;
• TotalPass: mais de 250 modalidades como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;
• E muito mais!

Modelo de trabalho: 3 primeiros meses presencial (de segunda a quinta - sexta home office) em Campo Mourão e posteriormente a esse período será 100% home office