PRODUCT MANAGER SR

Meu Home; Brasil; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde e Odontológico com cop­

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Auxílio deslocamento

Home office (para contratos híbridos)

Job summary

A Stone procura um Product Manager para conduzir a estratégia de produto da squad de Renda Extra, alinhando negócios, tecnologia e dados para impulsionar crescimento e parcerias.

Você trabalhará com stakeholders internos e externos, definindo estratégias, priorizando backlog e acompanhando métricas de sucesso em um ambiente ágil, com foco em entregar valor ao cliente.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de produto, com múltiplas features em desenvolvimento.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum) e gestão de roadmap.
• Capacidade de decisões em ambientes de alta pressão.
• Ótima comunicação verbal e escrita, traduzindo contexto técnico para negócios.

Responsibilities

• Desenhar e evoluir a estratégia de produto da squad, conectando visão de negócio, dados e viabilidade técnica.
• Conduzir discoveries para identificar oportunidades e validar hipóteses.
• Criar, priorizar e refinar épicos e histórias com o Tech Lead.
• Gerenciar o backlog do produto com clareza e priorização alinhadas aos objetivos do programa.
• Tomar decisões de produto em cenários com múltiplas features em desenvolvimento e piloto.
• Definir e acompanhar indicadores de sucesso baseados em dados.

Skills

Gestão de produto

Metodologias ágeis

Roadmap de produto

Análise de dados

Comunicação

Gestão de stakeholders

Tools

Scrum

Excel

IA generativa

Job description

Sobre a Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:

O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

O time de Renda Extra:

Renda Extra é um dos canais mais relevantes do ecossistema Ton, construído a partir de dois motores de crescimento: o MGM (clientes que indicam novos clientes) e o programa de parceiros Renda Ton. Trabalhamos para fidelizar parceiros, aumentar sua produtividade e ampliar o portfólio de produtos que eles podem oferecer — sempre com uma experiência gamificada, orientada a dados e pensada para escalar.

A squad Multiprodutos

A squad Multiprodutos lidera a frente de incentivos e multiproduto dentro do programa: motor de bônus com regras flexíveis, ferramentas de engajamento financeiro para parceiros, e evolução do portfólio de produtos disponíveis para indicação. É uma squad que opera em um ambiente de alta complexidade — múltiplas features em desenvolvimento e teste simultaneamente, decisões que exigem equilibrar prioridades de negócio com restrições técnicas do produto, e um ritmo de entrega exigente, típico de um canal estratégico da companhia.

Como é ser uma pessoa Product Manager:

Você será responsável por conduzir a estratégia de produto da squad, com autonomia para tomar decisões em um ambiente de alta pressão por resultado e várias frentes simultâneas em curso. Vai atuar em conjunto com o time de negócio na busca por alavancas de crescimento (vendas, TPV, base de parceiros), gerenciar stakeholders de diferentes áreas, e ser referência técnica de produto para o time e para a liderança.

Um pouco do que fará parte do seu dia a dia:

• Desenhar e evoluir a estratégia de produto da squad, conectando visão de negócio, dados e viabilidade técnica;
• Conduzir discoveries para identificar novas oportunidades e validar hipóteses antes de irem a backlog;
• Criar, priorizar e refinar épicos e histórias junto ao Tech Lead, avaliando esforço e viabilidade de cada iniciativa;
• Gerenciar o backlog do produto garantindo visibilidade, clareza e priorização coerente com os objetivos do programa;
• Tomar decisões de produto em cenários com múltiplas features simultâneas em desenvolvimento, teste e piloto;
• Definir e acompanhar indicadores de sucesso, embasando decisões em dados e não em intuição;
• Gerenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento entre times de produto, tecnologia e negócio;
• Dar visibilidade estruturada de entregas, riscos e resultados para a liderança.

O que esperamos de você:

• Experiência sólida em gestão de produto, preferencialmente em produtos com múltiplas features simultâneas em desenvolvimento;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum) e gestão de roadmap;
• Capacidade de tomar decisões em ambientes de alta pressão e com informação incompleta;
• Ótima comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir contexto técnico para audiências de negócio e vice-versa;
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada a dados;
• Autonomia para gerenciar múltiplos stakeholders e conduzir a rotina da squad com pouca supervisão.

O que aumenta as suas chances:

• Experiência com produtos de alta complexidade técnica;
• Experiência com growth;
• Experiência utilizando ferramentas de IA generativa no dia a dia de produto — discovery, documentação, análise de dados e apoio à priorização.

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

Salário Fixo

Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)

Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

Subsídio de medicamentos

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)

Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)

Auxílio Filho com Deficiência

Seguro de Vida

Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *

Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)

Kit Acolhimento para novos pais

Convênio SESC*

Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)

Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)

Quick Massage e Ambulatório*

Opcionais:

Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.