Job description
A FCamara busca uma pessoa para atuar como Product Manager - Sênior, no desenvolvimento de projetos estratégicos voltados para startups e soluções digitais inovadoras. Procuramos alguém apaixonado por descobrir oportunidades, validar hipóteses e gerir o ciclo de desenvolvimento de produto, transformando insights em entregas de valor para o negócio.
Main responsibilities
Responsabilidades e Atribuições
- Definir a visão e estratégia do produto, alinhando-a aos objetivos do negócio e às necessidades do usuário.
- Liderar processos de discovery para identificar problemas relevantes, validar hipóteses e mitigar riscos relacionados a valor, usabilidade e viabilidade.
- Priorizar demandas e decisões com base em frameworks de mercado, equilibrando impacto, esforço e alinhamento estratégico.
- Colaborar com engenharia, UX/UI, stakeholders e analytics para desenvolver soluções escaláveis e centradas no usuário.
- Facilitar workshops de ideação e alinhamento, usando Design Thinking, JTBD e outros frameworks para gerar soluções inovadoras.
- Acompanhar tendências emergentes em tecnologia, startups e comportamento do consumidor para antecipar oportunidades.
- Manter os stakeholders informados e alinhados com os status e evoluções do produto digital.
Requirements and skills
Hard Skills:
- Experiência comprovada em product discovery e product delivery no contexto de projetos de software.
- Domínio de frameworks como Lean Startup, Double Diamond, JTBD, Design Thinking ou outros de mercado.
- Forte habilidade em análise de dados e métricas.
- Experiência em métodos ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de criação de backlogs (Jira, Miro, Azure DevOps, ou outros).
- Experiência com estratégias de validação de hipóteses, incluindo prototipagem rápida e pesquisas de mercado.
- Familiaridade com OKRs e métricas de impacto para monitorar e reportar resultados.
- Capacidade de comunicar conceitos técnicos para pessoas não técnicas.
Soft Skills:
- Visão estratégica – Capacidade de transformar objetivos de negócio em soluções de produto claras e impactantes.
- Colaboração – Habilidade para alinhar stakeholders de diversas áreas e promover um ambiente de trabalho multidisciplinar.
- Curiosidade – Disposição para aprender continuamente e buscar insights em fontes diversas.
- Mentalidade data-driven – Confiança na interpretação de dados para tomar decisões embasadas e gerar insights acionáveis.
- Foco em resultados – Capacidade de equilibrar a velocidade de execução com a qualidade das entregas.
Diferenciais
- Experiência em soluções de Recursos Humanos como HCM, Ponto Digital e avaliação de desempenho.
- Conhecimento em softwares de gestão de escalas.
- Experiência em empresas do segmento de Health.
Additional information
Atuação majoritariamente remota, porém com disponibilidade para idas esporádicas ao escritório em São Paulo ou Curitiba.