Product Manager III | Digitalização

XP; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Product Manager 3 para liderar projetos que otimizam processos operacionais. Essa função é crucial para garantir eficiência e eficácia nas operações, utilizando tecnologias avançadas como workflow, OCR e inteligência artificial generativa. O candidato ideal terá experiência em mapeamento de processos, habilidades de liderança e uma abordagem proativa. Se você deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas contribuições terão um impacto significativo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Zenklub

Vale alimentação

Vale refeição

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência em mapeamento de processos em corretoras e bancos.
• Conhecimento em ferramentas de digitalização como workflow e OCR.

Responsabilidades

• Mapear e analisar processos operacionais para identificar melhorias.
• Definir e coordenar backlog de squads de digitalização.

Conhecimentos

Mapeamento de processos

Liderança

Comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Ferramentas

Workflow

OCR

Inteligência artificial generativa (Gen AI)

RPA

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Como Product Manager 3, você será responsável por liderar projetos que envolvem o mapeamento e a otimização dos processos operacionais. Seu papel será fundamental para garantir a eficiência e a eficácia das operações, utilizando tecnologias como workflow, OCR, inteligência artificial generativa (Gen AI), RPA, entre outras.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia em mapeamento de processos em corretoras e/ou bancos.
• Conhecimento em ferramentas de digitalização, como workflow, OCR, Gen AI e RPA.
• Perfil de liderança, com habilidades para gerenciar equipes e projetos.
• Proatividade e organização, com capacidade de priorizar tarefas e trabalhar em um ambiente dinâmico.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Desafios e Impacto

• Mapear e analisar os processos existentes nas áreas de operações, identificando oportunidades de melhoria e automação.
• Definir e coordenar o backlog das squads de digitalização para otimizar fluxos de trabalho.
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para alinhar as necessidades e prioridades dos projetos.
• Definir e priorizar o backlog de desenvolvimento, garantindo que as soluções de automação estejam alinhadas com as necessidades do negócio.
• Trabalhar em estreita colaboração com os desenvolvedores para garantir a entrega de soluções eficazes e no prazo.
• Monitorar e reportar o progresso dos projetos, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.