Product Manager III | Câmbio - Squad Pagamentos

XP; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A XP Inc. está recrutando um Product Manager para liderar um time no setor de câmbio, focando na otimização de serviços financeiros. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de produtos, sólidos conhecimentos do setor financeiro e habilidades de liderança, além de um nível avançado de inglês. Esta posição destaca-se pela flexibilidade no modelo de trabalho e um ambiente colaborativo, visando sempre melhorar a experiência do cliente.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Seguro de Vida

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência comprovada no gerenciamento de produtos, preferencialmente no mercado de câmbio ou financeiro.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Liderar um time multidisciplinar, definindo visão e estratégia do produto.
• Acompanhar métricas de negócios e otimizar processos.
• Garantir conformidade regulatória.

Conhecimentos

Gerenciamento de produtos

Comunicação

Liderança

Organização

Colaboração

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de produtos, e tem a missão de ser Product Manager e líder de um time multidisciplinar no time de Câmbio da XP. Esse é um time apaixonado por facilitar o acesso a serviços de câmbio para os nossos clientes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência comprovada no gerenciamento de produtos, preferencialmente no mercado de câmbio ou financeiro;
• Conhecimento aprofundado do setor financeiro, incluindo regulamentações e tendências do mercado de câmbio;
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar as partes interessadas em todos os níveis;
• Inglês avançado;
• Facilidade na comunicação e organização, com capacidade de colaborar e influenciar o time e todos os envolvidos para um único objetivo;
• Excelente capacidade de gerenciamento de tempo e priorização de tarefas.

Diferenciais:

• E xperiência em trabalhar com verticais/ squads e jornada do cliente de ponta a ponta;
• A profundamento técnico sobre regulamentações cambiais;
• C onhecimento e experiência em produtos da Swift e processos de liquidação de moeda estrangeira;
• E xperiência em gestão de diversos stakeholders e time multidisciplinar.

Desafios e Impacto

• Liderar um time multidisciplinar (produto, design, engenharia, comercial, operações , analytics , entre outros), sendo o líder responsável pela entrega, definindo a visão, missão, estratégia e plano tático para atingimento dos objetivos de negócios da squad de pagamentos;
• Acompanhar as métricas de negócios e o atingimento dos objetivos da squad , identificando plano de ação junto com o time multidisciplinar para o atingimento dos objetivos : redução de lead time de liquidação, otimização de custos de processamento e liquidação, otimização de rotas para envio da moeda ao beneficiário final etc;
• Liderar a squad e colaborar com a equipe de engenharia e design para definir a estratégia do produto, bem como a priorização do backlog;
• Definir e gerenciar a documentação do produto, incluindo especificações de requisitos e roteiros de desenvolvimento;
• Garantir que as soluções desenvolvidas atendam aos requisitos de negócios, regulatórios e de conformidade relacionados ao câmbio;
• Utilizar dados e métricas de maneira estratégica para formular hipóteses;
• Monitorar o desempenho do produto após o lançamento, realizar análises de dados e implementar melhorias contínuas;
• Gerenciar parceiros externos do ecossistema de câmbio ( Change , SWIFT, Bancos, BACEN etc.).

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.