Product Manager II | Securities Services

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo está buscando um(a) Product Manager para desenvolver soluções digitais que melhorem a experiência do cliente. O papel envolve interação direta com usuários e gerenciamento de múltiplos projetos. Candidatos devem ter formação em áreas correlatas e experiência em gerenciamento de equipes. Benefícios incluem plano de saúde, assistência à creche e um modelo de trabalho híbrido.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Assistência de alimentação

Licença parental

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência como Product Manager.
• Vivência em gerenciamento de equipes.
• Residência em São Paulo/SP ou disponibilidade para trabalho presencial.

Responsabilidades

• Construir a experiência digital do produto.
• Efetuar interação direta com clientes para entender suas necessidades.
• Gerenciar diversos stakeholders e múltiplos projetos.

Conhecimentos

Metodologias ágeis

Gerenciamento de stakeholders

Desenvolvimento de projetos

Formação académica

Formação em Economia, Administração, Engenharia ou Tecnologia

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de Securities Services, atuando diretamente na construção da nossa experiência externa. Esta posição é fundamental para montar a experiência digital do produto, permitindo aos nossos clientes uma troca mais eficiente de informações conosco.

• Formação em áreas correlatas ao mercado de capitais (Economia, Administração, Engenharia) ou na área de tecnologia;
• Experiência como Product Manager e domínio de metodologias ágeis;
• Experiência com desenvolvimento de projetos e gerenciamento de equipes;
• Vivência em gerenciamento de stakeholders e levantamento de dados para análise de métricas e resultados;
• Residência em São Paulo/SP ou disponibilidade para trabalho presencial.

Diferenciais:

• Certificações relacionadas ao gerenciamento de projetos;
• Conhecimento do mercado de capitais e fundos de investimento.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver soluções que possibilitem uma troca de informações e consumo de dados por meio de uma experiência diferenciada;
• Efetuar processos e dinâmicas de interação direta com nossos clientes de modo a entender as dores do usuário e quais são as prioridades;
• Gerenciar os diversos stakeholders e lidar com múltiplos projetos ao mesmo tempo.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Processo de integração e avaliação: etapas para entender a adaptação ao time e aos objetivos da vaga.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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