Product Manager II | Produto de Crédito

XP Inc; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo busca um Product Manager II para liderar o desenvolvimento de produtos focados em Crédito Pessoal e Capital de Giro. O candidato ideal terá experiência em produtos digitais e forte capacidade analítica. Esta posição envolve colaboração com times multifuncionais para garantir a entrega de soluções que aprimorem a experiência do cliente e resultados de negócio.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência em produtos de crédito será um diferencial.
• Alinhamento com a cultura XP.

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de desenvolvimento de produtos.
• Colaborar com times multifuncionais.
• Definir roadmap alinhado às estratégias de Crédito Pessoal.
• Analisar dados e feedbacks para priorizar funcionalidades.
• Garantir excelentes soluções que entreguem resultados de negócio.

Conhecimentos

Conhecimento do mercado financeiro

Experiência em gestão de produtos digitais

Forte capacidade analítica

Comunicação clara

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia acima de R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — a XP Inc. busca talentos com ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um Product Manager II para liderar o desenvolvimento de produtos focados em Crédito Pessoal e Capital de Giro na XP. Você trabalhará com times multifuncionais para definir roadmaps estratégicos, priorizar melhorias com base em dados e garantir uma experiência excepcional para o cliente. Se você tem forte capacidade analítica, experiência em produtos digitais e quer fazer parte de uma cultura inovadora, essa oportunidade é para você!

• Conhecimento do mercado financeiro e produtos bancários;
• Experiência em gestão de produtos digitais e metodologias ágeis;
• Forte capacidade analítica e orientação a dados;
• Comunicação clara e habilidade para influenciar stakeholders;
• Alinhamento com a cultura XP.

Diferenciais:

• Conhecimento de produtos de crédito será um diferencial.

Desafios e Impacto

• Liderar o ciclo completo de desenvolvimento de produtos, da concepção ao lançamento e acompanhamento;
• Colaborar com times multifuncionais (tecnologia, design, negócios e operações);
• Definir roadmap alinhado às estratégias de Crédito Pessoal e Capital de Giro e às necessidades dos clientes;
• Analisar dados e feedbacks para priorizar funcionalidades e melhorias;
• Garantir soluções que entreguem excelente experiência ao cliente e resultados de negócio (PnL).

Processo de Seleção

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos;
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index;
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas;
• Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades necessárias;
• Entrevista com a liderança: Visão e contribuição para a equipe e a empresa;
• Entrevista com colegas de trabalho: Avaliação da sinergia e do trabalho em equipe;
• Entrevista focada em cultura: Exploração de valores e princípios da empresa;
• Oferta: Proposta de trabalho com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• iFood Benefícios (VA e VR flexível);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche.

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos;
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade;
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas com flexibilidade e autonomia, guiados pela nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como ferramenta para potencializar as relações profissionais.

Sobre a XP

A XP Inc. valoriza um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não tolera discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo. Reforçamos nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetam o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Observações

Caso tenha interesse, cadastre seu alerta de vaga ou participe para oportunidades futuras enviadas ao seu e-mail.