Product Manager 2 | Plataforma de Seguros

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 180.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros solidamente reconhecida está em busca de um Product Manager para a Plataforma de Seguros PF. O(a) profissional irá liderar a consolidação de um marketplace de seguros de vida, com foco na experiência do cliente e conformidade regulatória. Oferecemos um ambiente dinâmico e uma jornada de trabalho flexível, com benefícios marcantes como suporte em saúde e aprimoramento pessoal.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Zenklub

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência prévia como Product Manager ou em áreas de Produtos.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.

Responsabilidades

• Definir a visão e estratégia do produto.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto.

Conhecimentos

Comunicação

Colaboração

Proatividade

Resolução de Problemas

Liderança

Formação académica

Formação superior em áreas relacionadas

Ferramentas

Metodologias ágeis

Gestão de produtos

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Product Manager de Plataforma de Seguros PF na Business Unit Seguridade.

A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.

A squad de Plataforma de Seguros PF busca consolidar o marketplace de seguros de vida, por meio de uma experiência simples, eficiente e segura para a rede de distribuição da XP. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a penetração desse produto no momento de planejamento financeiro de cliente, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager ou em áreas de Produtos, preferencialmente em Seguro de Vida.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
• Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.
• Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.
• Diferenciais:
• Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;
• Conhecimento prévio de Open Insurance;
• Experiência em Produtos Digitais;
• Experiência com gestão de projetos (PMO);
• Conhecimento em fundamentos da agilidade.

Desafios e Impacto

• Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes.
• As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos.
• Especificação de regras de negócio e escrita de estórias.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de desenvolvimento de produtos.
• Trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, design, marketing e vendas, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua.
• Monitorar métricas de desempenho do produto por meio de analise e interpretação de dados e realizar ajustes conforme necessário para maximizar resultados.
• Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.
• Gerenciar stakeholders e parceiros externos (seguradoras), mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto.
• Estruturarcasespara utilização de Open Insurance.

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.