Product Manager

Outly; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade interessante para um Product Manager em uma empresa de tecnologia em São Paulo, responsável por integrar as necessidades dos clientes e as expectativas do negócio com a equipe de desenvolvimento. Este papel exige forte capacidade de liderança, comunicação eficaz e experiência em metodologias ágeis, além de uma formação acadêmica relevante.

Qualificações

• Desejável experiência em gerenciamento de produtos digitais ou de software.
• Conhecimento em metodologias ágeis como Scrum ou Kanban é um diferencial.
• Domínio do português para comunicação profissional.

Responsabilidades

• Priorizar e gerenciar o backlog do produto.
• Comunicar a visão do produto e garantir alinhamento na equipe.
• Definir e validar entregas de acordo com requisitos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação Interpessoal

Pensamento Crítico

Negociação

Adaptabilidade

Análise de Dados

Formação académica

Graduação em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O Product Manager é o guardião da visão do produto. Ele é o elo entre as necessidades dos clientes, as expectativas do negócio e a equipe de desenvolvimento. Para tanto, é responsável por definir de forma clara as regras de negócio, histórias de usuário e requisitos para a squad, assim como direciona a execução do produto (gestão do backlog) e remove os impedimentos. Retroalimenta a sua squad e seus líderes os feedbacks e inputs para melhoria contínua. Sua missão é garantir que o produto em desenvolvimento esteja alinhado com a visão tática e a estratégia da empresa, atenda às necessidades do mercado e gere valor para os usuários. Para isso, ele define as prioridades do produto, comunica a visão e os requisitos e garante que a equipe esteja focada no desenvolvimento de funcionalidades que geram valor.

Definir e priorizar o backlog do produto: Criar e manter uma visão clara do backlog do produto, priorizando as funcionalidades e requisitos mais importantes para o sucesso do produto.

Representar a voz do cliente para sua squad: Entender as necessidades e expectativas dos clientes, traduzindo-as em requisitos e funcionalidades do produto.

Comunicar a visão do produto: Comunicar a visão do produto para a equipe de desenvolvimento, stakeholders e outros envolvidos no projeto, garantindo que todos estejam alinhados.

Definir as regras de negócio: Responsável pro definir as regras de negócio a partir de negociação com produto, tecnologia e stakeholders a fim de transformá-las em histórias de usuários para o time de desenvolvimento.

Aceitar e validar as entregas: Verificar se as funcionalidades entregues pela equipe de desenvolvimento atendem aos requisitos e expectativas, aceitando ou rejeitando as entregas.

Gerenciar o fluxo de valor: Priorizar as funcionalidades que geram mais valor para o cliente e para o negócio, garantindo que o desenvolvimento do produto esteja alinhado com a estratégia da empresa.

Conhecimento de Metodologias Ágeis: Experiência com Scrum, Kanban ou outras metodologias ágeis para gerenciamento de projetos.

Gerenciamento de Backlog: Habilidade em criar, manter e priorizar o backlog do produto.

Criação de especificações: Habilidade em especificar ideias complexas de forma clara e concisa, tanto para a equipe técnica quanto para stakeholders não técnicos.

Análise de Requisitos: Capacidade de analisar e traduzir as necessidades dos clientes em requisitos específicos para o produto.

Análise de Dados: Domínio de técnicas de elicitação de requisitos, como entrevistas, workshops e análise de dados.

Liderança: Capacidade de liderar e inspirar a equipe de desenvolvimento, motivando-os a entregar o melhor trabalho.

Comunicação Interpessoal: Habilidade em se comunicar de forma clara e eficiente com diferentes públicos, incluindo stakeholders, clientes e membros da equipe.

Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações, identificar problemas e gerar soluções eficazes para o produto.

Negociação: Habilidade em negociar com stakeholders e membros da equipe para alcançar um consenso e garantir que as necessidades de todos sejam atendidas.

Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar às mudanças e lidar com imprevistos no desenvolvimento do produto.

Stakeholders: Contato estreiro com os líderes das áreas demantandes e stakeholders dos projetos

Membros do Squad: Interação diária com os membros do Squad no qual está inserido

Graduação em áreas como Administração, Marketing, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

Experiência em gerenciamento de produtos digitais ou de software, preferencialmente em empresas de tecnologia.

Desejável certificações em áreas como Scrum, Kanban ou gerenciamento de produtos.

Forte capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.

Domínio de português para comunicação profissional.