Product Line Manager

Mentor & Faber S.r.l.; Pelotas; On-site; BRL 249,000 - 343,000; Full time

Job summary

Mentor & Faber Srl cerca una figura di sviluppo business per guidare la linea commerciale, coordinando acquisti, sviluppo prodotto e gestione fornitori a livello nazionale/ internazionale. La risorsa riporterà alla direzione e svolgerà attività chiave di pianificazione e crescita del business.

La posizione prevede coordinamento di risorse, analisi KPI e implementazione di strategie di sviluppo. Esperienza in aziende metalmeccaniche e conoscenza dell’inglese sono requisiti, con preferenza per

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità e coordinamento risorse.
• Buona dimestichezza con ERP, Excel e strumenti di analisi dei dati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di cinese o altre lingue è preferenziale.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare la linea di prodotto commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
• Monitorare e aggiornare costantemente il portafoglio prodotti a listino, in collaborazione con la Direzione Commerciale.
• Ricercare, valutare e selezionare nuovi prodotti e fornitori, nazionali e internazionali.
• Coordinare le risorse operative della linea, definendo priorità e carichi di lavoro.
• Contribuire alle strategie di sviluppo della business line e all’integrazione con produzione e approvvigionamento.

Skills

Lead ership

Supply chain

Product development

Vendor management

English proficiency

ERP

Excel

Data analysis

Negotiation

Tools

ERP software

Job description

Azienda Mentor & Faber Srl Sede Sarego, Italia Professione/ Funzione Business developement Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 40.000,00-55.000,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Settore : Metalmeccanico

Fascia di dipenden ti: 20-30

Fascia di fatturato: 2-5 milioni €

Posizione

Per azienda metalmeccanica attiva sia nella produzione su commessa sia nella distribuzione commerciale di componenti e prodotti tecnici, siamo alla ricerca di un/una

che assuma la responsabilità dello sviluppo e della gestione della linea commerciale aziendale.

La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di approvvigionamento, sviluppo prodotto e gestione fornitori, contribuendo alla crescita e all'evoluzione strategica del business.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare la linea di prodotto commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Monitorare e aggiornare costantemente il portafoglio prodotti a listino, in collaborazione con la Direzione Commerciale.
• Ricercare, valutare e selezionare nuovi prodotti e fornitori, sia sul mercato nazionale che internazionale.
• Coordinare le risorse operative della linea, definendo priorità, obiettivi e carichi di lavoro.
• Contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della business line.
• Garantire l'integrazione efficace dei flussi di approvvigionamento con le esigenze produttive aziendali, collaborando con acquisti e produzione.
• Monitorare performance e risultati tramite KPI e strumenti gestionali.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità e coordinamento risorse, preferibilmente in aziende metalmeccaniche.
• Gradita provenienza dal settore illuminotecnico.
• Esperienza nello scouting e nella gestione di fornitori e prodotti, anche in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del cinese e/o di altre lingue straniere.
• Buona dimestichezza con ERP, Excel e strumenti di analisi dei dati.
• Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership.
• Forte orientamento ai risultati, visione strategica e capacità di negoziazione.

Altre informazioni

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in un contesto dinamico e in evoluzione organizzativa.
• Confronto diretto con la Direzione e coinvolgimento nei processi decisionali strategici.
• Opportunità di contribuire concretamente alla crescita della linea commerciale.
• Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria.
• RAL indicativa tra €40.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.

I candidati sono invitati a consultare l’Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), disponibile all’indirizzo: https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/

Autorizzazione alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n. 330 del 12/04/2018