Product Leader

Econodata; Brasil; Teletrabalho; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup inovadora, referência em Inteligência para Vendas B2B, busca um Líder de Produto para impulsionar seu crescimento. Neste papel estratégico, você será responsável por liderar uma equipe multifuncional de desenvolvedores e designers, atuando como Product Manager e Team Leader. Com um foco em qualidade e inovação, você terá a oportunidade de moldar o futuro da plataforma, colaborando diretamente com os fundadores e impactando significativamente os resultados do negócio. Se você tem paixão por tecnologia e liderança, esta é a chance de fazer a diferença.

Serviços

Participação nas decisões estratégicas

Salário competitivo

Regime CLT

Trabalho 100% remoto

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação

Auxílio Home Office

Assistência médica nacional completa

Acesso a redes de academias e bem-estar

Dress code flexível

Auxílio Educação

Qualificações

• Experiência como Product Manager e/ou Product Owner.
• Experiência com liderança de times de tecnologia.

Responsabilidades

• Liderar uma equipe de desenvolvedores, QAs e UX/UI designers.
• Gerenciar o backlog do produto e definir prioridades de sprint.

Conhecimentos

Product Management

Team Leadership

Agile Methodologies

Analytical Skills

Communication Skills

Formação académica

Product Design

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da startup que é referência em Inteligência para Vendas B2B!

A Econodata, startup investida pelo Grupo Telefonica e fundada por ex-alunos da UFRGS, investe fortemente em Big Data e IA. Nossa plataforma de inteligência e prospecção B2B permite consultar e segmentar todas as 23 milhões de empresas do Brasil.

Temos grandes clientes como PagBank, TOTVS, Unimed e BASF, além de mais de 3.000 pequenas e médias empresas.

Clientes e usuários estão crescendo exponencialmente, com mais de 10 milhões de usuários mensais utilizando nossas ferramentas gratuitas e milhares de potenciais clientes interessados no produto Premium.

Buscamos um(a) Líder de Produto para sustentar nosso crescimento e atender à crescente demanda.

Este líder atuará como Product Manager e Team Leader, combinando visão de produto com capacidade de motivar e desenvolver a equipe.

Esta é uma posição estratégica, com contato direto com os fundadores da empresa e grande impacto nos resultados do negócio.

Responsabilidades:

1. Liderar uma equipe de desenvolvedores, QAs e UX/UI designers.
2. Atuar como Product Manager, planejando roadmaps, conduzindo discovery e garantindo entregas de alta qualidade.
3. Atuar como Team Leader, motivando e apoiando o crescimento dos membros do time.
4. Gerenciar o backlog do produto, definir prioridades de sprint e organizar o fluxo de desenvolvimento.
5. Colaborar com outros times da empresa, incluindo TI, marketing, vendas e sucesso do cliente.
6. Monitorar concorrentes, realizar benchmarks e clientes ocultos.
7. Garantir entregas de qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
8. Reportar diretamente aos fundadores, contribuindo estrategicamente para a evolução da plataforma.

Requisitos:

1. Experiência como Product Manager e/ou Product Owner.
2. Experiência com liderança de times de tecnologia.
3. Sólido background em Product Design.
4. Experiência com métodos ágeis e Scrum.
5. Forte capacidade analítica, visão de negócios e perfil hands-on.
6. Habilidades de comunicação e liderança essenciais.
7. Excelente comunicação, proatividade e espírito colaborativo.

Diferenciais:

1. Experiência prévia em startup.
2. Formação em Product Design.
3. Histórico consistente como líder de times de tecnologia.
4. Experiência com Ciência de Dados.

Benefícios:

• Participação nas decisões estratégicas.
• Salário competitivo.
• Regime CLT.
• Trabalho 100% remoto.
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação via cartão Flash Benefícios.
• Auxílio Home Office de R$200,00.
• Assistência médica nacional completa (Unimed ou Bradesco).
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a redes de academias, estúdios e apps de bem-estar.
• Dress code flexível.
• Auxílio Educação para desenvolvimento contínuo.
• Plano de carreira com PDI trimestral.
• Day off no mês do aniversário.