Product Designer Pleno | Gestão de Carteira
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Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Sobre a Oportunidade
Como Product Designer Pleno, sua função será traduzir a voz do cliente na construção de produtos digitais, transitando e contribuindo por todo o processo de design (concepção, implementação e acompanhamento dos resultados). Estamos buscando pessoas que possuam senso de dono, gostem de liderar projetos de ponta a ponta, e tenham aptidão para colaboração com demais Product Designers.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais- Apoiar nas decisões do seu time, trazendo insights relacionados a novos recursos e funções para nossos clientes;
- Atuação com Design System;
- Contribuir com testes e pesquisas com usuários;
- Auxiliar na criação de interações e protótipos navegáveis web e mobile;
- Auxiliar na condução de dinâmicas;
- Possuir um bom senso estético e visão sobre experiência;
- Experiência na aplicação dos Fundamentos de Visual/UI;
- Experiência com Figma (Mobile);
- Mapeamento de jornadas e processos;
- Ter a cultura XP Inc, inspirando pelo exemplo, vivendo e exercitando nossos valores e buscando incansavelmente nosso propósito;
- Colaborar com outros times, incentivando o time a acionar todas as pessoas necessárias para potencializar os resultados da XP Inc;
- Desenvolver boas relações interpessoais, mantendo uma boa comunicação com as pessoas da sua estrutura;
- Ser adaptável, entender o valor das mudanças, ser transparente e engajar o time com sua visão positiva do futuro;
- Ser uma pessoa curiosa e com vontade de aprender coisas novas;
- Desenvoltura para comunicação: escuta ativa e poder de síntese;
- Apresentações executivas;
- Capacidade de negociação com stakeholders;
- Atenção a detalhes e organização;
- Senso crítico.
Diferenciais- Experiência em Produtos de Investimento / Corretora;
- Experiência com Service Design.
Desafios e Impacto
Descreva Aqui As Expectativas e Contribuições-chave. Exemplo- Desenhar e validar fluxos de processos;
- Utilizar dados em todas as etapas para tomada de decisão;
- Participar do processo de pesquisa, buscando validar hipóteses e aumentar a eficiência;
- Trazer de forma proativa melhoria contínua nos processos e na operação;
- Conduzir decisões estratégicas dos demais PDs;
- Apoiar e participar na construção e condução de dinâmicas colaborativas com outras áreas;
- Contribuir com a disseminação e promoção da nossa cultura e das competências de design na corporação, trazendo a visão do cliente na entrega dos produtos digitais.
Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios Que Oferecemos
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.