Vaga: SDR / Pré-vendas
Estamos com uma oportunidade aberta para o cargo de SDR / Pré-vendas (Sales Development Representative) para atuar junto ao time comercial de um de nossos clientes em Curitiba / PR. A contratação é em formato PJ, remoto e em tempo integral.
Procuramos um(a) profissional orientado(a) para resultados, enérgico(a), resiliente, organizado(a), pró-ativo(a) e apaixonado(a) pelo universo de motos. Essa pessoa será responsável por identificar, prospectar e qualificar potenciais clientes, gerando oportunidades para os executivos de vendas.
Responsabilidades:
- Gerar listas e prospectar contas frias via ligação, e-mail ou redes sociais;
- Enriquecer e qualificar leads preenchendo dados relevantes no CRM;
- Nutrir e aquecer leads com informações pertinentes ao longo do funil de vendas;
- Registrar todas as interações e próximas etapas no CRM;
- Seguir rigorosamente a cadência de follow-up;
- Aplicar abordagem consultiva de vendas;
- Elaborar e-mails de prospecção utilizando técnicas de copywriting;
- Interagir com as equipes de vendas e marketing sobre o comportamento dos leads;
- Participar de treinamentos e mentorias de desenvolvimento profissional;
- Gerar relatórios e manter foco nos KPIs da área.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência mínima de 2 anos na área de vendas, como vendedor ou SDR;
- Experiência com vendas B2B;
- Histórico comprovado de resultados na área comercial;
- Uso de CRM por pelo menos 1 ano;
- Conhecimento dos processos de venda: qualificação de leads, oportunidades, funil de vendas, conversões, perfis de clientes, etc.
Requisitos desejáveis:
- Experiência no setor automotivo;
- Graduação ou formação em Administração, Vendas, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento das técnicas SPIN Selling, BANT, GPCT;
- Familiaridade com a metodologia Receita Previsível;
- Cursos na área de vendas.
Habilidades:
- Excelente redação;
- Ótima comunicação verbal;
- Habilidade de negociação e manejo de objeções;
- Domínio de CRM, geração de listas e redes sociais;
- Pacote Office.
Competências comportamentais:
- Organizado(a);
- Responsável;
- Comunicativo(a);
- Capaz de trabalhar sob pressão;
- Resiliente;
- Proativo(a);
- Aberto(a) a feedback;
- Busca contínua por melhorias.
Benefícios e remuneração:
Remuneração a combinar.