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Porteiro VIP-Porto Alegre/RS

CONDOMINIOS AUXILIADORA PREDIAL

Porto Alegre

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Hoje
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Resumo da oferta

Uma empresa de administração de condomínios em Porto Alegre está buscando um funcionário para a portaria. O candidato deve ter habilidades com sistemas informatizados e experiência em vigilância. É necessário ter ensino médio completo e ser capaz de fiscalizar a entrada e saída de pessoas. Essa é uma oportunidade para aqueles que procuram um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Qualificações

  • Experiência em serviços de vigilância e recepção em portaria.
  • Capacidade de fiscalizar a entrada e saída de pessoas.
  • Habilidade em registrar dados em computadores.

Responsabilidades

  • Executa serviços de vigilância e recepção em portaria.
  • Fiscaliza a entrada e saída de pessoas no edifício.
  • Assegura a ordem e a segurança dos ocupantes.

Conhecimentos

Habilidade com portaria informatizada
Vivência com câmeras de monitoramento
Conhecimento e manuseio de Radio HT

Formação académica

Ensino médio completo
Descrição da oferta de emprego
Overview

Oportunidade para trabalhar em Condomínios administrados pela Auxiliadora Predial.

Responsibilities
  • Ter Habilidade com portaria informatizada, vivência com câmeras de monitoramento, portão eletrônico e registro de dados em computadores;
  • Conhecimento e manuseio de Radio HT;
  • Executa serviços de vigilância e recepção em portaria de edifício de apartamentos, comercial ou outros, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem no prédio e a segurança dos seus ocupantes;
  • Fiscaliza a entrada e saída de pessoas, observando o movimento das mesmas no saguão da portaria principal, nos saguões dos elevadores e nos pátios, corredores do prédio e garagem, procurando identificá-las, observando e vedando o excesso de lotação ou carga e a retenção em andares sem motivo justificável, para garantir o cumprimento das disposições internas e legais;
Qualifications
  • Ensino médio completo.
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