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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
F1RST Digital Services procura um Platform Engineer Spec III para manter e criar ETL, desenvolvendo pipelines de dados batch e near real time na cloud. Você liderará iniciativas de modernização, definindo soluções, implementando build/deploy e suportando usuários, com foco em disponibilidade, desempenho e confiabilidade das aplicações.
Requisitos: SQL Server, T-SQL, SSIS/SSDT, Databricks no Azure, Python e PySpark. Trabalho híbrido em SP, com benefícios e crescimento profissional.
Platform Engineer Spec III Country: Brasil
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Aqui, seu papel será: Ser responsável pela manutenção e criação de novos processos de ETL conforme requisitos de negócios. Criação os novos de pipelines para ingestão de dados batch e near real time para democratização dos dados na cloud. Ser protagonista no projeto de modernização, propondo e implementando soluções inovadoras que possam impulsionar os resultados da área das áreas de negócios. Ser responsável E2E de todas as entregas, atuando desde o entendimento da necessidade, definição da solução, build e deploy nos ambientes, implantação e suporte aos consumidores, garantindo sempre a disponibilidade, performance e confiabilidade das aplicações.
Sede - Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 2235 - Vila Olímpia, São Paulo - SP
Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.