PL Learning and Development Analyst

United Phosphorus Limited (UPL); Campinas; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções agrícolas está buscando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL em Campinas, SP. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, experiência em condução de programas de desenvolvimento e análise de indicadores. O trabalho será em modelo híbrido, promovendo um ambiente inclusivo e diverso.

Qualificações

• Formação superior completo, preferencialmente em Administração.
• Necessário conhecimento em condução de treinamentos e workshops.
• Experiência em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Planejar e executar programas de desenvolvimento.
• Acompanhar processos que visem o desenvolvimento de pessoas.
• Melhorar o clima organizacional e consolidar a cultura corporativa.

Conhecimentos

Condução de programas de desenvolvimento

Análise de indicadores

Elaboração de relatórios gerenciais

Conhecimento em plataformas de LMS

Pacote Office avançado

Inglês intermediário

Metodologias ágeis

Formação académica

Formação superior em Administração ou equivalente

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Campinas, São Paulo, Brazil

UPL é uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis, com receita anual superior a US $ 5 bilhões. Como uma das 5 maiores empresas de soluções agrícolas do mundo, nosso robusto portfólio consiste em produtos biológicos e soluções tradicionais de proteção de cultivos, com mais de 13.600 registros. Com presença em mais de 130 países e mais de 10.000 colaboradores globalmente, atuamos em cerca de 90% da produção de alimentos em todo o mundo.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL que assumirá as principais responsabilidades pela contribuição para a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando no planejamento, execução e acompanhamento de programas, projetos e processos que visem o desenvolvimento de pessoas, a melhoria do clima organizacional e a consolidação da cultura corporativa.

Requisitos

• Necessária formação superior completo (preferencialmente Administração de empresas ou equivalente)
• Necessário conhecimento condução de programas de desenvolvimento, treinamentos e workshops
• Experiência em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
• Conhecimento em plataformas de LMS (Learning Management System).
• Necessário Pacote office (Word, Excel, Power Point) nível avançado;
• Inglês intermediário
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou afins
• Conhecimento em ferramentas digitais e de gamificação serão diferencial
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas digitais de RH

Local de trabalho

Unidade: Campinas- SP

Modelo híbrido

A UPL tem compromisso com a diversidade, equidade e inclusão para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Nos orgulhamos em promover um ambiente que promove respeito, lealdade para que cada indivíduo encontre senso de pertencimento. Consideramos a candidatura de pessoas, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, neurodivergência, idade, gerações, pessoas refugiadas ou outras características, de acordo com os requisitos legais.