Pessoa Técnica em Segurança do Trabalho

Iguá Saneamento; Medianeira; Presencial; BRL 35.000 - 55.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Iguá Saneamento, líder em soluções de saneamento, busca um Técnico em Segurança do Trabalho para atuar em Medianeira, PR. O profissional será responsável por garantir a saúde e segurança dos colaboradores, promovendo treinamentos e avaliando riscos no ambiente de trabalho, além de assegurar que as normas de segurança sejam seguidas. Venha fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e o desenvolvimento pessoal.

Serviços

Plano de Saúde extensivo

Vale alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Licença maternidade estendida

PLR – Participação nos Lucros e Resultados

Qualificações

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho é essencial.
• Experiência em construção civil ou saneamento é diferencial.
• CNH categoria B é necessária.

Responsabilidades

• Avaliar condições de trabalho e coordenar atividades de segurança.
• Analisar causas de acidentes e propor melhorias.
• Dirigir veículos da empresa quando necessário.

Conhecimentos

Avaliação de riscos

Treinamento em segurança

Comunicação interpessoal

Formação académica

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Ferramentas

Software de Legislação

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: Medianeira, PR (Operação Iguaçu).

Main responsibilities

• Avaliar condições ambientais de trabalho, coordenando atividades da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), Brigada de Incêndio, procedimentos de segurança e saúde ocupacional, elaborar e ministrar treinamentos diversos;
• Abrir ficha de EPIs para novos contratados, controlar vencimentos e assegurando a correta utilização, assim como, ministrar a integração de segurança;
• Analisar e investigar causas de acidentes de trabalho, estudando o índice de incidências na operação em conjunto com a supervisão,identificando medidas efetivas de controle/prevenção;
• Participar de reuniões de segurança com o cliente e prestadores de serviço, visando a troca de informações sobre os assuntos de segurança definindo estratégias de atuação conjunta, apresentando a performance mensal de segurança, propondo medidas de melhorias de acordo com os resultados obtidos;
• Informar supervisores sobre riscos existentes nos ambientes de trabalho, assim como, realizar análise de risco dos processos, propondo à gestão, medidas de melhorias e ações necessárias para eliminar e/ou reduzir os riscos a níveis aceitáveis;
• Elaborar procedimentos de segurança e saúde ocupacional, a fim de padronizar atividades, operações e a comunicação para atuação segura de todos os colaboradores;
• Avaliar condições ambientais de trabalho, identificando situações de risco grave e iminente realizando intervenções junto aos colaboradores e seus gestores, visando medidas imediatas de controle sejam adotadas;
• Promover debates, encontros, campanhas, palestras com objetivo de divulgar e motivar os colaboradores quanto ao cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional;
• Atualizar os procedimentos internos de acordo com as Normas Regulamentadoras (NRs), mantendo o cumprimento da legislação vigente;
• Dirigir veículos da empresa em caso de necessidade de serviço externo, zelando pela segurança e normas de trânsito estabelecidas.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requirements and skills

Curso Técnico em Segurança do Trabalho;

Experiência em construção civil, indústria ou saneamento é diferencial;

Software:SOC(diferencial)/ Software de Legislação (Ius natura ou verde Gaia)

CNH:BViagens: Sim.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Additional information

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

???? Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

️ Alimentação

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.