Pessoa Supervisora de Recrutamento e Seleção

Shopee; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica e odontológica

Gympass e TotalPass

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Job summary

A Shopee está contratando para atuar no Recruitment Center em São Paulo, com atuação híbrida.

Você liderará a equipe de recrutamento, assegurando a eficiência de todo o funil, desde atração até admissão, e cuidará da experiência do candidato, ampliando a capacidade em linha com as metas do negócio.

Qualifications

• Domínio de recrutamento de alto volume.
• Pesquisa avançada de candidatos (Boolean search) em várias plataformas.
• Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Gestão direta do Recruitment Center, acompanhando produtividade, qualidade e metas.
• Conduzir o pipeline de candidatos, desde atração até admissão.
• Acompanhar principais métricas (leads, inscritos, entrevistas, conversões) e agir para melhoria.
• Planejar capacidade operacional diante do volume de vagas e demanda do negócio.
• Elaborar reports de performance e orientar stakeholders com planos de ação.

Skills

Boolean search

LinkedIn sourcing

ATS

Education

Superior completo

Tools

Pacote Office

Google Sheets

Job description

Department PeopleLevelExperienced (Individual Contributor)LocationSão PauloThe People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee’s growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our employees.Job Description:Sobre a ShôAqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.Modelo de TrabalhoAdotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório.Qual será a sua missãoResponsável pela gestão e operação do Recruitment Center da Shopee, garantindo a execução dos processos de recrutamento em alto volume, com foco em produtividade, qualidade, experiência do candidato e cumprimento das metas de contratação.Atuará na liderança do time de recrutamento e no acompanhamento de parceiros, garantindo a eficiência de todas as etapas do funil, desde a atração e triagem até a entrevista, aprovação e encaminhamento para admissão.Também será responsável por acompanhar indicadores de performance, identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para aumentar a conversão do processo seletivo, garantindo que o Recruitment Center seja cada vez mais eficiente, escalável e aderente às necessidades do negócio.Além disso, atuará de forma próxima às áreas de Talent Acquisition, HR Operations, WFM, Hiring Managers e parceiros externos, garantindo alinhamento de capacidade, prioridades e resultados.Como será o seu dia a diaGestão direta do time do Recruitment Center, acompanhando produtividade, qualidade, metas e desenvolvimento dos recrutadores e assistentes.Gestão do processo seletivo de alto volume, garantindo a execução das etapas de atração, triagem, convocação, entrevistas, aprovação e encaminhamento para admissão.Acompanhamento diário do pipeline de candidatos, identificando gargalos e atuando rapidamente para garantir o cumprimento das metas de contratação.Gestão e acompanhamento dos principais indicadores do Recruitment Center, como leads, inscritos, convocados, comparecimento, entrevistas realizadas, aprovação, encaminhamento para admissão, conversão e produtividade por recrutador.Planejamento e acompanhamento da capacidade operacional do time, considerando volume de vagas, demanda do negócio, produtividade e necessidade de recursos.Desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar a atração e conversão de candidatos, utilizando diferentes canais, fontes de captação, eventos e iniciativas de recrutamento.Gestão de ações de recrutamento presenciais e online, garantindo organização, capacidade operacional e atingimento dos resultados esperados.Acompanhamento e gestão de parceiros BPO, RPO e demais fornecedores envolvidos na operação, garantindo produtividade, qualidade, SLA e cumprimento das metas acordadas.Atuação próxima às áreas de Talent Acquisition, HR Operations, WFM e demais stakeholders para entender a demanda do negócio e estruturar planos de ação para atendimento das necessidades de contratação.Construção e acompanhamento de planos de ação para recuperação de resultados, atuando sobre gargalos de atração, comparecimento, entrevista, aprovação e admissão.Análise de dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões relacionadas à operação, dimensionamento de equipe, canais de atração e estratégias de recrutamento.Estruturação, revisão e melhoria contínua dos processos e fluxos do Recruitment Center, buscando maior eficiência, escalabilidade e padronização.Garantia da qualidade das informações registradas no ATS e nas ferramentas de controle da operação, assegurando dados confiáveis para acompanhamento e tomada de decisão.Elaboração e apresentação de reports e análises de performance para liderança e stakeholders, trazendo resultados, principais desvios, riscos e planos de ação.Acompanhamento da experiência dos candidatos ao longo do processo seletivo, identificando oportunidades para tornar a jornada mais simples, ágil e eficiente.Atuação na identificação de oportunidades de automação, digitalização e melhoria de ferramentas que possam aumentar a produtividade e a conversão do processo.Apoio na expansão e replicação do modelo de Recruitment Center para novas operações e localidades, garantindo estrutura, processos, indicadores e capacidade necessários para a implementação.Garantia do cumprimento das políticas, processos e boas práticas de Talent Acquisition e dos padrões de qualidade da Shopee.Atuação como referência para o time em situações de maior complexidade, apoiando a tomada de decisão e a resolução de problemas da operação.as informações.Requirements:O que você precisa para assumir o desafio:Ensino superior completo;Pacote Office Avançado; ou Google Sheets avançado;Experiência prévia com recrutamento de alto volume;Domínio avançado em técnicas de busca aprofundada, Boolean search, ATS e LinkedIn.BenefíciosAssistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;Parceira com Gympass e TotalPass;Vale Refeição/Alimentação flexível;Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;Benefício flexível;Zenklub e Conexa;Assistência Pet;Benefícios exclusivos para quem tem filhos;Bônus anual discricionário, atrelado à performance;Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência;Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.Diversidade e InclusãoValorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORESE NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!N-A40