Pessoa Supervisora de Mídia - Foco Social Ads

WPP Media; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mídia busca um profissional experiente para atuar na supervisão e ativação de campanhas digitais. O candidato ideal deve ter habilidades avançadas em plataformas de mídia, uma mentalidade analítica, e ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você possui experiência em Google Ads e Meta Ads, aceitando desafios e comprometido em garantir resultados de qualidade, esta pode ser a oportunidade perfeita. Oferecemos um ambiente inclusivo e valorizamos a diversidade.

Qualificações

• Experiência mínimo de 3-5 anos em mídia digital.
• Proficiência em Google Ads e Meta Ads.
• Capacidade de interpretar relatórios de performance.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar campanhas digitais com foco em resultados.
• Orientar o time em planejamento e estratégias de mídia.
• Analisar dados para identificar tendências e oportunidades.

Conhecimentos

Liderança

Análise de Dados

Comunicação Clara

Planejamento Estratégico

Gerenciamento de Tempo

Ferramentas

Google Ads

Meta Ads

Google Analytics

Looker Studio

Power BI

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa profissional de mídia, mínimo de 3-5 anos de experiência, com atuação hands-on em planejamento e/ou ativação de campanhas nas principais plataformas (Google, Meta, etc.). Vaga inclui rotina bastante dinâmica que exige um equilíbrio entre supervisão técnica, colaboração, atendimento e desenvolvimento pessoal, o perfil ideal dessa pessoa precisa combinar uma série de habilidades técnicas, comportamentais e experiência.

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa profissional de mídia, mínimo de 3-5 anos de experiência, com atuação hands-on em planejamento e/ou ativação de campanhas nas principais plataformas (Google, Meta, etc.). Vaga inclui rotina bastante dinâmica que exige um equilíbrio entre supervisão técnica, colaboração, atendimento e desenvolvimento pessoal, o perfil ideal dessa pessoa precisa combinar uma série de habilidades técnicas, comportamentais e experiência.

Esta pessoa será a guardiã da operação, qualidade técnica e tática da conta, uma facilitadora para o time e uma importante parceria para o gerente, ao mesmo tempo em que trilha seu próprio desenvolvimento para desafios futuros.

• Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):
• Proficiência em Plataformas de Mídia Digital:
• Domínio avançado de Google Ads (Search, Display, YouTube, PMax, Demand Gen, Discovery) e Meta Ads (Facebook/Instagram Ads).
• Bom conhecimento de outras plataformas de Social Ads (TikTok Ads, Pinterest Ads, etc.) e, desejavelmente, noções de programática (DV360), SA360, CM360.
• Planejamento e Estratégia de Mídia Tática:
• Capacidade de revisar, validar e orientar a construção de planos de mídia táticos detalhados (mix de canais, formatos, segmentações, KPIs).
• Entendimento de como diferentes canais contribuem para os objetivos de branding e performance em um funil completo.
• Habilidade para brifar e avaliar propostas de veículos de forma clara.
• Análise de Dados e Ferramentas de Analytics:
• Conhecimento básico em Google Analytics (GA4) para análise e extração de insights.
• Capacidade de interpretar relatórios de performance, identificar tendências, problemas e oportunidades de otimização.
• Familiaridade com ferramentas de visualização de dados (ex: Looker Studio, Power BI) para análise e reporte.
• Gestão de Campanhas e Otimização:
• Experiência sólida em acompanhar e otimizar campanhas digitais, com foco em KPIs e metas.
• Habilidade para identificar necessidade de ajustes de rota e desenhar planos de ação rápidos.
• Ferramentas de Produtividade e Apresentação:
• Nível avançado em Excel/Google Planilhas para controles, análises e relatórios.
• Proficiência em PowerPoint/Google Slides para apresentações internas e para clientes.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Trello, etc.).
• Competências Comportamentais (Soft Skills):
• Liderança e Supervisão Técnica:
• Capacidade de guiar e orientar tecnicamente o time de analistas e estagiários.
• Habilidade para garantir a qualidade das entregas da equipe e o cumprimento de prazos.
• Ser referência técnica e inspirar confiança no time.
• Organização e Planejamento:
• Excelente habilidade de gerenciamento de tempo e priorização para lidar com múltiplas demandas e a rotina dinâmica.
• Ser uma pessoa detalhista e metódica para garantir a precisão nos processos e entregas.
• Comunicação Clara e Eficaz:
• Habilidade para se comunicar de forma clara e concisa com o time, gerente, clientes e parceiros.
• Capacidade de apresentar resultados e planos de forma objetiva e didática.
• Bom relacionamento interpessoal e habilidade para construir parcerias.
• Perfil Analítico e Resolução de Problemas:
• Forte raciocínio lógico e capacidade de analisar dados complexos para extrair insights acionáveis.
• Proatividade na identificação e resolução de problemas técnicos e de performance.
• Pensamento crítico para avaliar diferentes abordagens e tomar decisões embasadas.
• Colaboração e Trabalho em Equipe:
• Disposição para trabalhar em estreita colaboração com o Analista Crossmídia, o Gerente e outras áreas da agência.
• Capacidade de delegar tarefas de forma eficaz quando apropriado
• Adaptabilidade e Resiliência:
• Capacidade de se adaptar a mudanças de prioridades e lidar com a pressão por resultados.
• Manter a calma e o foco em ambientes dinâmicos.
• Proatividade e Senso de Ownership:
• Assumir responsabilidade pelas entregas e resultados da equipe sob sua supervisão.
• Buscar constantemente melhorias nos processos e na performance das campanhas.
• Iniciativa para aprender e se desenvolver.
• Visão de Cliente e Negócio:
• Entender os objetivos de negócio do cliente e como as estratégias de mídia podem contribuir.
• Capacidade de apoiar o gerente na interface com o cliente, transmitindo confiança e conhecimento técnico.
  

Diferenciais:

• Inglês: Nível intermediário/avançado, especialmente para leitura e escrita (relatórios, contato com plataformas globais).
• Conhecimento em Comscore e outras ferramentas de análise de mercado.
• Vivência em Agência de Publicidade/Mídia Digital
• Experiência com atendimento a clientes: Ter participado de reuniões com clientes e apresentado resultados é importante.
• Experiência prévia em liderança ou supervisão de tarefas/projetos: Mesmo que informal, ter orientado colegas ou gerenciado projetos menores.
  
  

Aqui, acreditamos no poder das diferenças.

Nosso compromisso com a diversidade está no jeito como enxergamos o mundo, nas relações que cultivamos e nas histórias que queremos construir juntos. Valorizamos perspectivas diversas porque elas enriquecem nosso trabalho, nos desafiam a evoluir e nos tornam mais criativos, humanos e justos. Todas as pessoas são bem-vindas no nosso processo seletivo, independentemente de raça, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, origem ou crença.

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