Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

Volkswagen do Brasil; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Volkswagen do Brasil busca um(a) Supervisor(a) de Impacto Social para gerenciar suas iniciativas comunitárias. O profissional será responsável pela coordenação de projetos, gestão de equipes e elaboração de estratégias que promovam a mobilidade social. Se você tem experiência em projetos sociais e deseja fazer a diferença, essa é a sua oportunidade!

Serviços

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho inclusivo

Qualificações

• Formação em Ciências Sociais, Serviço Social, ou áreas afins.
• Inglês avançado para comunicação.
• Experiência em gestão tático-operacional de projetos sociais.

Responsabilidades

• Gestão das iniciativas sociais da Fundação Grupo Volkswagen.
• Coordenar equipe e garantir a execução de projetos.
• Elaboração e acompanhamento de propostas técnicas e parcerias.

Conhecimentos

Gestão de Projetos Sociais

Habilidades de Negociação

Gestão de Equipes

Pensamento Crítico

Relações Interpessoais

Formação académica

Formação superior completa

Especialização em Gestão ou Políticas Públicas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

Workplace: São Bernardo do Campo - SP São Bernardo do Campo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Pessoa Supervisora de Impacto Social é o responsável pela gestão da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen e dos programas e projetos sociais da entidade. Desde 1979, a Fundação investe em ações de educação e desenvolvimento de comunidades com recursos de um fundo constituído pela Volkswagen. Sua missão é estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organizações que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidadãos.

• Realizar a gestão programática da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, por meio do acompanhamento dos planos de trabalho e cronogramas, da coordenação dos projetos e da gestão dos indicadores e metas relacionados às iniciativas sociais, em alinhamento com os demais membros do Comitê Gestor da entidade, garantindo o escopo, qualidade e prazo das entregas de forma orientada aos resultados pretendidos pela entidade.

• Realizar a gestão da equipe da área de Impacto Social, por meio da atribuição e acompanhamento das responsabilidades, atividades e tarefas e de ações de desenvolvimento e engajamento, incluindo apoio e orientação às pessoas, além do acompanhamento e avaliação da performance.

• Participar da elaboração tática do planejamento da Fundação Grupo Volkswagen, a partir das diretrizes definidas pelo Conselho de Curadores e das orientações da Diretoria-Geral, com foco nas responsabilidades e escopo da área de Impacto Social, por meio de diagnósticos e da definição de critérios e estratégias de priorização, abrangência, escopo e formatos de operação, tendo em vista a execução dos objetivos, metas e prioridades de aplicação do investimento social da entidade.

• Garantir as atividades de prospecção e celebração de parcerias para a execução de iniciativas sociais, por meio da supervisão da elaboração e publicação de editais, chamadas e/ou busca ativa, entre outras metodologias, incluindo estudos de viabilidade e análise técnica das propostas e acompanhamento do processo de contratação.

• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de impacto social, de forma a conectar as demandas e necessidades dos territórios e comunidades beneficiados às diretrizes estratégicas, linhas programáticas, objetivos e metas da Fundação Grupo Volkswagen.

• Coordenar o relacionamento com as partes interessadas vinculadas à área de Impacto Social, especialmente parceiros, empresas do Grupo Volkswagen, terceiro setor, sociedade civil e poder público, a fim de garantir o alinhamento e a colaboração entre os envolvidos na execução das iniciativas sociais e, mediante demanda, apoiar a Diretoria-Geral em atividades que ampliem a capilaridade e capacidade de impacto social da entidade. Coordenar reuniões, trocas de informações e orientações, visitas técnicas e produção e análise de relatórios, pareceres e outros documentos técnicos; comunicação e orientação constantes para que todos estejam cientes e trabalhem em linha com as expectativas de entregas e resultados; identificação e resolução de problemas e desafios que possam surgir durante a implementação das iniciativas sociais da Fundação Grupo Volkswagen.

• Supervisionar a organização e realização de eventos internos e externos relacionados às iniciativas de Impacto Social, através da coordenação e monitoramento das atividades de planejamento, programação, levantamento de necessidades técnicas, logísticas e de relacionamento, execução e avaliação, garantindo a satisfação dos participantes e a entrega de resultados dentro das expectativas técnicas, financeiras e de impacto.

• Identificar e articular a divulgação de temas relevantes da área de Impacto Social, compartilhando com a área de Comunicação informações e conteúdos que busquem ampliar o conhecimento sobre as iniciativas sociais, linhas programáticas, causas e outras pautas estratégicas que contribuam para ampliar o engajamento, prestar contas e comunicar os resultados para os públicos internos e externos.

• Observar o cumprimento das obrigações e responsabilidades estatutárias inerentes à função de Gestor de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, expressamente previstas no Estatuto Social da entidade.

• Formação superior completa - desejável em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Administração, Educação, Direito, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Humanas e áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) - preferencialmente em áreas relacionadas à Administração/Gestão, Sustentabilidade/ESG, Educação, Ciências Humanas, Direito ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado para conversação, escrita e compreensão.
• Experiência em gestão de projetos sociais e/ou organizações de terceiro setor, preferencialmente em fundações e institutos empresariais, e em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional de projetos de impacto social, incluindo definição de critérios, priorização, abrangência e capacidade de execução, gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento e monitoramento e avaliação.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Proficiência em ferramentas de gestão de projetos e Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Necessário possuir CNH B ativa.
• Importante possuir disponibilidade pra viagens nacionais.
• Atuação no modelo híbrido.
• Step 3: Entrevista - Aquisição de Talentos 3 Entrevista - Aquisição de Talentos
• Step 5: Entrevista - Integridade e Compliance 5 Entrevista - Integridade e Compliance

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.

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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.

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