Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

Volkswagen do Brasil; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante Fundação Grupo Volkswagen busca uma Pessoa Supervisora de Impacto Social para liderar iniciativas sociais focadas na mobilidade social e desenvolvimento de comunidades. O candidato ideal deve ter forte histórico em gestão de projetos sociais e habilidades de liderança. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, com foco em resultados e transformação social.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Disponibilidade para viagens

Desenvolvimento profissional contínuo

Qualificações

• Formação superior completa e desejável em áreas sociais e correlatas.
• Inglês avançado para comunicação oral e escrita.
• Experiência em gestão de equipes e projetos sociais.

Responsabilidades

• Gestão programática da área de Impacto Social.
• Coordenação de relacionamento com partes interessadas.
• Supervisão da elaboração de propostas técnico-financeiras.

Conhecimentos

Gestão de projetos sociais

Comunicação

Negociação

Pensamento crítico

Resolução de problemas

Formação académica

Ciências Sociais

Serviço Social

Administração

Ferramentas

Pacote Office

Ferramentas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

A Pessoa Supervisora de Impacto Social é o responsável pela gestão da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen e dos programas e projetos sociais da entidade. Desde 1979, a Fundação investe em ações de educação e desenvolvimento de comunidades com recursos de um fundo constituído pela Volkswagen. Sua missão é estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organizações que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidadãos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão programática da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, por meio do acompanhamento dos planos de trabalho e cronogramas, da coordenação dos projetos e da gestão dos indicadores e metas relacionados às iniciativas sociais, em alinhamento com os demais membros do Comitê Gestor da entidade, garantindo o escopo, qualidade e prazo das entregas de forma orientada aos resultados pretendidos pela entidade.
• Realizar a gestão da equipe da área de Impacto Social, por meio da atribuição e acompanhamento das responsabilidades, atividades e tarefas e de ações de desenvolvimento e engajamento, incluindo apoio e orientação às pessoas, além do acompanhamento e avaliação da performance.
• Participar da elaboração tática do planejamento da Fundação Grupo Volkswagen, a partir das diretrizes definidas pelo Conselho de Curadores e das orientações da Diretoria-Geral, com foco nas responsabilidades e escopo da área de Impacto Social, por meio de diagnósticos e da definição de critérios e estratégias de priorização, abrangência, escopo e formatos de operação, tendo em vista a execução dos objetivos, metas e prioridades de aplicação do investimento social da entidade.
• Garantir as atividades de prospecção e celebração de parcerias para a execução de iniciativas sociais, por meio da supervisão da elaboração e publicação de editais, chamadas e/ou busca ativa, entre outras metodologias, incluindo estudos de viabilidade e análise técnica das propostas e acompanhamento do processo de contratação.
• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de impacto social, de forma a conectar as demandas e necessidades dos territórios e comunidades beneficiados às diretrizes estratégicas, linhas programáticas, objetivos e metas da Fundação Grupo Volkswagen.
• Coordenar o relacionamento com as partes interessadas vinculadas à área de Impacto Social, especialmente parceiros, empresas do Grupo Volkswagen, terceiro setor, sociedade civil e poder público, a fim de garantir o alinhamento e a colaboração entre os envolvidos na execução das iniciativas sociais e, mediante demanda, apoiar a Diretoria-Geral em atividades que ampliem a capilaridade e capacidade de impacto social da entidade. Coordenar reuniões, trocas de informações e orientações, visitas técnicas e produção e análise de relatórios, pareceres e outros documentos técnicos; comunicação e orientação constantes para que todos estejam cientes e trabalhem em linha com as expectativas de entregas e resultados; identificação e resolução de problemas e desafios que possam surgir durante a implementação das iniciativas sociais da Fundação Grupo Volkswagen.
• Supervisionar a organização e realização de eventos internos e externos relacionados às iniciativas de Impacto Social, através da coordenação e monitoramento das atividades de planejamento, programação, levantamento de necessidades técnicas, logísticas e de relacionamento, execução e avaliação, garantindo a satisfação dos participantes e a entrega de resultados dentro das expectativas técnicas, financeiras e de impacto.
• Identificar e articular a divulgação de temas relevantes da área de Impacto Social, compartilhando com a área de Comunicação informações e conteúdos que busquem ampliar o conhecimento sobre as iniciativas sociais, linhas programáticas, causas e outras pautas estratégicas que contribuam para ampliar o engajamento, prestar contas e comunicar os resultados para os públicos internos e externos.
• Observar o cumprimento das obrigações e responsabilidades estatutárias inerentes à função de Gestor de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, expressamente previstas no Estatuto Social da entidade.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa - desejável em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Administração, Educação, Direito, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Humanas e áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) - preferencialmente em áreas relacionadas à Administração/Gestão, Sustentabilidade/ESG, Educação, Ciências Humanas, Direito ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado para conversação, escrita e compreensão.
• Experiência em gestão de projetos sociais e/ou organizações de terceiro setor, preferencialmente em fundações e institutos empresariais, e em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional de projetos de impacto social, incluindo definição de critérios, priorização, abrangência e capacidade de execução, gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento e monitoramento e avaliação.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Proficiência em ferramentas de gestão de projetos e Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.
  
  
  

Informações adicionais

• Necessário possuir CNH B ativa.
• Importante possuir disponibilidade pra viagens nacionais.
• Atuação no modelo híbrido.

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