Pessoa Supervisora Comercial - Es

Netvagas; Vitória; Presencial; BRL 67 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Netvagas em Vitória, ES, contrata pessoa para supervisão comercial atuando no ramo de adquirência (venda de máquina de cartão de crédito Mercado Pago). Irá supervisionar e orientar a equipe de consultoras, planejar táticas de vendas externas e assegurar a execução das metas, com foco no atendimento ao cliente e na negociação.

Requisitos incluem experiência em vendas e liderança, com onboarding de novos colaboradores.

Qualificações

• Experiência em vendas e gestão de equipes.
• Capacidade de planejamento de rotas e metas.
• Habilidade de feedbacks e coaching.
• Foco em atendimento ao cliente e negociação.

Responsabilidades

• Planejar rotas de visitas externas e acompanhar o time nas rotas.
• Garantir o alcance das metas e acompanhar indicadores de performance.
• Dar feedbacks individuais e coletivos e gerenciar conflitos.
• Participar de reuniões e apoiar o onboarding de novas consultoras.
• Realizar atendimentos aos clientes e suporte no pós-venda.

Conhecimentos

Vendas

Gestão de equipes

Negociação

Atendimento ao cliente

Formação académica

Superior

Descrição da oferta de emprego

Pessoa supervisora comercial - es Netvagas VITORIA, ES, BR

Descrição da vaga

A pessoa supervisora de vendas, irá atuar no ramo de adquirência (venda de máquina de cartão de crédito do Mercado Pago), supervisionando, orientando e assegurando a execução e realização das atividades, destas de acordo com o modelo de negócio.

• Fazer o planejamento, criando táticas e ações de vendas externas;
• Determinar rotas de visitas;
• Acompanhamento do time nas rotas;
• Garantir o alcance das metas;
• Capacitar, desenvolver e acompanhar as pessoas consultoras;
• Dar feedbacks individuais e coletivos;
• Gerenciar conflitos;
• Incentivar o trabalho colaborativo;
• Participação de reuniões matinais presenciais diariamente ;
• Participação de reuniões vespertinas online esporadicamente;
• Fazer a gestão das matinais;
• Acompanhar e fazer a gestão dos indicadores de performance;
• Fazer a gestão da carteira do polo;
• Auxiliar o RH na seleção de novas pessoas consultoras;
• Acompanhar a integração de novas pessoas consultoras, o chamado "Onboarding".

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