Pessoa supervisora comercial - ES

Skymacht

Cariacica

Presencial

BRL 55 800 - 89 280

Tempo integral

14 dias+
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Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

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Resumo da oferta

Uma empresa de adquirência está à procura de um(a) supervisor(a) de vendas para atuar em Espírito Santo, Cariacica. O candidato ideal irá supervisionar a equipe de vendas do Mercado Pago, planejar táticas eficazes, garantir o cumprimento de metas e acompanhar indicadores de desempenho. Experiência em vendas e habilidade em resolver conflitos são essenciais para a função. Se você é um líder motivador e orientado a resultados, esta pode ser a sua oportunidade.

Qualificações

  • Experiência anterior em vendas ou supervisão.
  • Habilidade em planejamento e execução de estratégias de vendas.
  • Capacidade de gerenciar e motivar equipes.

Responsabilidades

  • Supervisionar e orientar a equipe de vendas em campo.
  • Planejar e determinar rotas de visitas para a equipe.
  • Acompanhar indicadores de performance e garantir o alcance de metas.

Conhecimentos

Planejamento
Gestão de equipe
Comunicação
Resolução de conflitos

Descrição da oferta de emprego

Overview

A pessoa supervisora de vendas irá atuar no ramo de adquirência (venda de máquina de cartão de crédito do Mercado Pago), supervisionando, orientando e assegurando a execução e realização das atividades, destas de acordo com o modelo de negócio.

  • Fazer o planejamento, criando táticas e ações de vendas externas;
  • Determinar rotas de visitas;
  • Acompanhamento do time nas rotas;
  • Garantir o alcance das metas;
  • Capacitar, desenvolver e acompanhar as pessoas consultoras;
  • Dar feedbacks individuais e coletivos;
  • Gerenciar conflitos;
  • Incentivar o trabalho colaborativo;
  • Participação de reuniões matinais presenciais diariamente ;
  • Participação de reuniões vespertinas online esporadicamente;
  • Fazer a gestão das matinais;
  • Acompanhar e fazer a gestão dos indicadores de performance;
  • Fazer a gestão da carteira do polo;
  • Auxiliar o RH na seleção de novas pessoas consultoras;

Acompanhar a integração de novas pessoas consultoras, o chamado “Onboarding”.

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