Pessoa Gerente Executiva de Pricing

Livelo Brasil; Barueri; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in Brazil seeks a Gerente Executiva de Pricing to optimize revenue and manage a high-performing team. Responsibilities include defining pricing frameworks, financial modeling, and developing strategic dashboards. The role requires strong analytical skills and experience in pricing or revenue management.

Serviços

Alelo Alimentação

Alelo Refeição

Previdência Privada

Assistência Médica e Odontológica

Gympass/Wellhub

Incentivo à Educação

Happy Friday

Espaço massagem

Cafés e frutas no escritório

Qualificações

• Experiência de pelo menos 5 anos em Pricing ou Revenue Management.
• Conhecimento avançado em Excel, SQL, Power BI ou Tableau, ETL.

Responsabilidades

• Definir framework de pricing dinâmico e segmentado.
• Modelar cenários de elasticidade e simular impactos financeiros.
• Desenvolver dashboards estratégicos e relatórios automatizados.

Conhecimentos

Excel

SQL

Power BI

Tableau

ETL

Formação académica

Graduação em Economia

Graduação em Administração

Graduação em Engenharia

Graduação em Estatística

MBA

Descrição da oferta de emprego

Somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.

Como pessoa Gerente Executiva de Pricing, você elevará receitas, otimizará custos de pontos e acelerará a maturidade digital do time de Revenue Management. Liderará as frentes de Pricing e do Financial MIS dedicado, promovendo insights de alto valor e gerindo uma equipe de excelência.

Observação importante: Todas as nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independentemente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Suas principais responsabilidades incluirão:

1. Definir framework de pricing dinâmico e segmentado para resgate de pontos e ofertas comerciais.
2. Modelar cenários de elasticidade e simular impactos financeiros para maximizar receita líquida e margem contributiva.
3. Estabelecer políticas de desconto e promoções alinhadas a objetivos de market share e rentabilidade.
4. Projetar e operacionalizar um MIS financeiro sob medida para Revenue Management, com ETL robusto e controles de qualidade.
5. Desenvolver dashboards estratégicos (Power BI/Tableau) e relatórios automatizados para monitorar indicadores como receita incremental, margem de contribuição, custo de pontos, break-even e forecast versus realizado financeiro.
6. Gerar análises preditivas e ad hoc para suportar decisões de longo prazo.
7. Identificar oportunidades de otimização de custos de pontos e processos manuais.
8. Implementar automações de ETL e reporting para reduzir retrabalho e acelerar ciclos de decisão.
9. Monitorar KPIs de eficiência, como tempo de análise e erros de dados.
10. Fomentar uma cultura data-driven e digital, promovendo o uso de ferramentas de BI, machine learning e automação.
11. Liderar projetos de integração de novas fontes de dados, como APIs de parceiros e big data.
12. Avaliar e incorporar soluções de automação de pricing e AI.
13. Definir OKRs, acompanhar resultados e promover feedback contínuo.
14. Atraír talentos e incentivar a capacitação da equipe.
15. Estabelecer processos e melhores práticas de revenue management e MIS financeiro.
16. Articular com áreas de Marketing, CRM, Analytics, Comercial, TI e Financeiro para alinhamento estratégico.
17. Apresentar resultados e recomendações à Diretoria.

Requisitos essenciais:

• Graduação em Economia, Administração, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas; MBA desejável.
• Experiência de pelo menos 5 anos em Pricing ou Revenue Management, preferencialmente em loyalty ou e-commerce, com foco em MIS financeiro.
• Conhecimento avançado em Excel, SQL, Power BI ou Tableau, ETL, modelagem de dados financeiros e técnicas de forecast.

Benefícios e cultura:

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Gympass/Wellhub;
• Premiações com Pontos Livelo, descontos em produtos;
• Incentivo à Educação (pós-graduação, MBA, cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (saída 1h mais cedo às sextas) e Summer Dreams (4h mais cedo às sextas de verão);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído, reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.

  Conheça a Livelo

  Na Livelo, somos diversos e#LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e pelo futuro que desejamos. #SonhamosAlto e nossa cultura impulsiona nosso crescimento, tornando-nos protagonistas de nossas conquistas.

  Fundada em 2014, a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco, com operações iniciadas entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes e participantes, e dezenas de parceiros de resgate de recompensas e acúmulo de pontos.

  Para ser cliente da Livelo, basta acessar o site e cadastrar-se com um CPF válido. Nossos participantes contam com mais de 800 mil opções de resgate de produtos e serviços em um marketplace próprio. Além disso, podem assinar o Clube Livelo, com pontos que nunca expiram, potencializando suas recompensas.

  Nosso programa permite acumular pontos de diversas formas. Nosso time #FazeAcontece entrega um #ServiçodePrimeira, com parcerias estratégicas e uma agência de viagens online, onde é possível resgatar passagens aéreas, reservar hotéis e alugar carros usando pontos.