Pessoa Gerente de Recursos Humanos (DHO)

Jamef Transportes; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma transportadora de destaque busca um Gerente de Recursos Humanos para liderar o Desenvolvimento Humano e Organizacional. Este papel é fundamental para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o desenvolvimento de talentos, além de gerenciar iniciativas de ESG. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e sólida experiência em DHO, com forte habilidade de comunicação e liderança.

Qualificações

• Experiência sólida em cargos de liderança em DHO.
• Visão estratégica e capacidade de execução.
• Conhecimento em ESG e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional.
• Desenvolver políticas e programas de desenvolvimento de carreira.
• Gerenciar iniciativas de ESG e monitorar indicadores de clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento Organizacional

Gestão por Competências

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação ou MBA em gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Gerente de Recursos Humanos (DHO)

Estamos em busca de uma liderança estratégica e transformadora para assumir a Gerência de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) em nossa transportadora. Esta posição é chave para fortalecer a cultura, impulsionar o desenvolvimento dos nossos talentos e liderar iniciativas que gerem impacto real nas pessoas e nos resultados do negócio.

Principais Responsabilidades

1. Liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional, conectando cultura, pessoas e desempenho aos objetivos da empresa;
2. Desenvolver e acompanhar políticas e programas de desenvolvimento de carreira, liderança e sucessão;
3. Garantir a gestão eficiente dos programas de treinamento e capacitação, promovendo aprendizado contínuo e alinhado à estratégia;
4. Atuar como sponsor da comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e engajamento em todos os níveis da organização;
5. Ser referência e guardiã da cultura organizacional, promovendo ações que reforcem nossos valores e propósito;
6. Gerenciar e impulsionar iniciativas de ESG (ambiental, social e governança), com foco em responsabilidade social, diversidade e sustentabilidade;
7. Monitorar e atuar sobre indicadores de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
8. Liderar equipe e projetos multifuncionais com visão sistêmica e foco em resultados.

Requisitos e Qualificações

1. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a gestão de pessoas, liderança ou desenvolvimento organizacional será um diferencial;
3. Sólida experiência em cargos de liderança em DHO, com visão estratégica e capacidade de execução;
4. Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
5. Conhecimento em ESG, gestão por competências, avaliação de desempenho, trilhas de desenvolvimento e cultura organizacional.