Pessoa Enfermeira da Educação Continuada - RH HUP - Prime (Vaga efetiva)

Unimed Belém; Belém; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unimed Belém is seeking a Continuing Education Nurse to plan human development strategies and deliver training. The role includes auditing processes, collaborating in recruitment, and ensuring compliance with safety standards. Join a leading health cooperative in Brazil.

Qualificações

• Experiência em educação corporativa.
• Registro ativo no Conselho de Classe.

Responsabilidades

• Planejar estratégias de desenvolvimento humano e ministrar treinamentos.
• Auditar processos e atualizar indicadores ligados aos projetos.
• Colaborar no recrutamento da equipe de enfermagem.

Conhecimentos

Educação Corporativa

Protocolos de Enfermagem

Indicadores da Área

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Enfermeira da Educação Continuada - RH HUP - Prime (Vaga efetiva)

Join to apply for the Pessoa Enfermeira da Educação Continuada - RH HUP - Prime (Vaga efetiva) role at Unimed Belém

Job Description

Planejar as estratégias de desenvolvimento humano, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco no desenvolvimento e maximização das competências definidas para cada cargo e nas necessidades de acordo com o planejamento estratégico da cooperativa. Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com seus conhecimentos especializados. Participar da elaboração de protocolos assistenciais e da sua divulgação e multiplicação.

• Participar de todas as etapas de elaboração do Planejamento Anual de Treinamento com foco no desenvolvimento e maximização das competências organizacionais: levantamento das necessidades de treinamento, elaboração do cronograma, pesquisa de fornecedores, dentre outras atividades relacionadas.
• Elaborar e ministrar treinamentos para equipe de acordo com os seus conhecimentos especializados.
• Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos.
• Auditar todos os processos sob sua responsabilidade, revisar fluxos, procedimentos, processos e sistemas de informação da área com objetivo de implementar melhoria nas atividades.
• Atualizar e analisar os indicadores ligados aos processos e projetos sob sua responsabilidade.
• Efetuar controle efetivo da execução do cronograma dos treinamentos técnicos e comportamentais, através de uma comunicação eficaz com gestores e colaboradores participantes.
• Participar da elaboração de protocolos e fluxos assistenciais e da sua divulgação e multiplicação.
• Acompanhar resultado dos indicadores assistenciais e das auditorias, como forma de subsidiar ações de treinamento.
• Colaborar no recrutamento da equipe de enfermagem com elaboração e aplicação de testes e participação nas entrevistas técnicas.
• Analisar, prevenir e efetuar controle sistemático de danos que possam ser causados ao cliente durante a assistência de Enfermagem.
• Promover estudos e treinamentos para aperfeiçoamento do pessoal de enfermagem.
• Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seu superior.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário de trabalho, cronograma de férias, etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos:

• Ensino Superior em Enfermagem e Registro Ativo no Conselho de Classe.
• Experiência em educação corporativa.
• Conhecimentos em estratégias de educação corporativa, protocolos de enfermagem, indicadores da área.

Process stages

• Step 1: Registration
• Step 2: Avaliação Psicológica
• Step 3: Entrevista Técnica
• Step 4: Hiring

Quem somos

A Unimed é a maior cooperativa de saúde do mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. Fundada em 1967, atualmente composta por 368 cooperativas médicas, atende mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas. Conta com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados, garantindo alta qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Outros cargos relacionados

• ENFERMEIRO NEP (NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE)
• Enfermeira(o) Especialista de Produtos - Belém/PA