Pessoa Coordenadora de Vendas

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TOTVS busca um Gestor de Vendas para liderar a equipe, garantir a entrega de metas e desenvolver um ambiente de alta performance. O profissional ideal terá experiência em gestão de pessoas, habilidades de liderança, e será responsável por implementar estratégias comerciais eficazes.

Serviços

Certificações gratuitas

Programa de bem-estar

Rede de descontos

Orientação médica online

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e/ou alimentação

Vale transporte

Licença maternidade e paternidade estendida

Espaço de lactário

Seguro de vida

Auxílio creche

Previdência privada

Ambiente estimulante

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Habilidade em comunicação e liderança.
• Capacidade de definir prioridades e alinhar metas.

Responsabilidades

• Gestão e desenvolvimento de consultores de vendas.
• Gerir processos para a entrega das metas de vendas.
• Construir e reportar relatórios de indicadores do time.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Feedbacks constantes

Gestão de processos

Relatórios de indicadores

Cultura ágil

Descrição da oferta de emprego

Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão e desenvolvimento dos consultores de vendas (sales specialists) nas atividades diárias da equipe, com prática de feedbacks constantes;
2. Gerir os processos para garantir a entrega da meta total do time e potencializar resultados conforme estratégia da Business Unit de plataforma RH;
3. Gerir e reportar resultados de forecast e pipeline no CRM;
4. Seguir as políticas e práticas comerciais;
5. Acompanhar a produtividade diária da equipe através da gestão de agendas, eventos e registro de oportunidades;
6. Estabelecer conexão e manter proximidade com áreas pares para potencializar resultados;
7. Construir e reportar relatórios de indicadores do time;
8. Garantir a integridade das informações nas ferramentas da empresa;
9. Orientar analistas e especialistas sobre o portfólio de produtos TOTVS, criando estratégias de atuação baseadas nos direcionamentos do planejamento e particularidades de cada território;
10. Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo exemplo dos valores éticos e influenciando o mindset colaborativo;
11. Definir prioridades do trabalho da equipe alinhadas às metas e estratégias;
12. Gerir pessoas através de ferramentas de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual e administração de pessoal.

Benefícios oferecidos:

• Universidade em Rede TOTVS, com conteúdos e certificações gratuitas;
• Programa +Saudáveis para bem-estar;
• Programa +Vantagens, rede de descontos;
• Programa + Cuidado de apoio pessoal;
• Einstein Conecta, orientação médica online gratuita;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Ambiente de trabalho estimulante com espaços de lazer;

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e busca os melhores resultados. Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua contribuição para uma sociedade mais diversa e inclusiva. Nosso compromisso é com a política e o programa de diversidade e inclusão para garantir um ecossistema mais representativo, respeitoso e acolhedor.

Enviar candidatura

Faixa salarial: A combinar

Regime de contratação: CLT

Benefícios adicionais: conforme listado acima