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A TOTVS busca um líder para desenvolver equipes e oferecer suporte técnico eficientemente. O profissional será responsável por garantir a qualidade no atendimento e manter relacionamento com clientes, realizando uma gestão estruturada e eficaz. Se você tem experiência em gestão de equipes e é apaixonado por resultados, junte-se a nós para transformar e inovar no suporte técnico.
Missão do cargo - Desenvolver equipes e lideranças para prestar um Suporte Técnico com eficiência através de processos ágeis, dando apoio aos nossos clientes na utilização das soluções nacionais e internacionais TOTVS.
Responsabilidades e atribuições
● Atuar de forma estratégica na área de suporte, trazendo experiências de mercado, garantindo a qualidade dos atendimentos a clientes, monitorando os indicadores de qualidade do suporte e relacionamento com clientes internos e externos;
● Cumprir as políticas, normas e procedimentos operacionais definidos para a área de Suporte; ● Priorizar em um cenário de múltiplas demandas, e dizer “não” quando necessário, conciliando as diferenças de opinião e estilos de forma positiva, com a escuta ativa em busca da melhor solução;
● Atrair, desenvolver e inspirar os melhores TOTVERS dedicando tempo de qualidade a seu time;
● Alinhar e comunicar a estratégia e metas da TOTVS para sua equipe de trabalho, assegurando que sejam compreendidas por todos;
● Deixar claro suas expectativas e objetivos atuando de forma meritocrática na prática do ARCO;
● Manter relacionamento com o cliente para melhoria do NPS e não ocorrência de Churn, participando de reuniões com o cliente, visitas e calls;
● Identificar melhorias nos processos/metodologias, garantindo a correta utilização dos padrões e procedimentos da área;
● Administrar custos de todas as células de atendimento sob a sua gestão: administração de terceiros, transferência de custo (negociação entre área envolvida), despesas de folha de pagamento e viagens, mantendo os custos dentro do orçamento da área;
● Administrar os faturamentos e processos das áreas PRIME e Consultoria Telefônica, mantendo a receita recorrente e contribuindo com ações para captação de novos clientes;
● Fazer a gestão das posições de liderança (quando aplicável) das células de atendimento.
Requisitos e qualificações
● Mínimo de 03 anos de gestão de equipes;
● Experiência comprovada em atendimento ao cliente;
● Ter vivência na área de Suporte;
● Experiência em gestão de indicadores e processos;
● Experiência em metodologia de atendimento.
Requisitos desejáveis
Certificações:
● ITIL, PMP, APICS ou outros.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!