Pessoa Coordenadora de Operações

ALLOS; Fortaleza; On-site; BRL 108,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição/alimentação

Plano de saúde

Seguro de vida

Wellz (programa corporativo de saúde)

Job summary

A ALLOS, marca com cerca de 50 anos de atuação no Brasil, abriu novo capítulo com a fusão entre grandes players, tornando-se referência em entretenimento, lifestyle, serviços e compras. A vaga é para liderança de manutenção predial e utilidades no Shopping Parangaba, com foco em padronização, indicadores e planos de ação para ativos críticos.

O(a) profissional atuará com formação em engenharia, experiência em manutenção de shoppings e conhecimentos de ESG e automação predial.

Qualifications

• Formação Superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil ou Produção.
• Pós-graduação desejável.
• Experiência sólida em Manutenção predial / facilities / utilidades.
• Habilidade em gestão de múltiplas unidades, indicadores e gestão financeira.
• Vivência com gestão de contractsos e fornecedores.
• Atuação em Shopping centers, portfólio multi-sites, eficiência energética será diferencial.
• Power BI e Pacote Office avançados.
• Conhecimento de ESG e Automação predial.

Responsibilities

• Definir diretrizes corporativas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
• Padronizar processos, indicadores, políticas técnicas e rotinas operacionais.
• Estruturar handbooks e procedimentos técnicos para o portfólio.
• Disseminar melhores práticas entre os empreendimentos.
• Acompanhar indicadores técnicos e financeiros de manutenção.
• Identificar desvios, oportunidades e riscos relevantes.
• Apoiar shoppings na construção de planos de ação.
• Consolidar reports executivos para liderança.
• Apoiar estratégia de ciclo de vida dos ativos críticos: HVAC, Elétrica, Bombas, Elevadores/Escadas, SDAI, Geradores, Hidráulica.

Skills

Gestão de múltiplas unidades

Eficiência energética

Gestão financeira

Experiência em manutenção predial / F&

Gestão de contratos e fornecedores

ESG

Automação predial

Education

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Engenharia Civil

Produção

Pós-graduação

Tools

Power BI

Pacote Office avançado

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história. A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes. Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

• Definir diretrizes corporativas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
• Padronizar processos, indicadores, políticas técnicas e rotinas operacionais;
• Estruturar handbooks e procedimentos técnicos para o portfólio;
• Disseminar melhores práticas entre os empreendimentos;
• Acompanhar indicadores técnicos e financeiros de manutenção;
• Identificar desvios, oportunidades e riscos relevantes;
• Apoiar shoppings na construção de planos de ação;
• Consolidar reports executivos para liderança;
• Apoiar estratégia de ciclo de vida dos ativos críticos: HVAC, Elétrica, Bombas, Elevadores/Escadas, SDAI, Geradores, Hidráulica;
• Formação Superior completa em Engenharia Mecânica / Elétrica / Civil ou Produção;
• Pós-graduação desejável;
• Experiencia sólida em Manutenção predial / facilities / utilidades;
• Habilidade em gestão de múltiplas unidades, indicadores e gestão financeira;
• Vivência com gestão de contratos e fornecedores, estrutura matricial e gestão de crises técnicas;
• Atuação em Shopping centers, Portfólio multi-sites, Eficiência energética será considerado diferencial;
• Power BI e Pacote Office avançados;
• Conhecimento de ESG e Automação predial;

O Que Temos Para Você

• Vale refeição/alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• Wellz (programa corporativo de saúde mental);

Local de Trabalho: Shopping Parangaba
Escala : 5x2

• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.