Pessoa Coordenadora De Midia Sr

DPZ; São Paulo; Híbrido; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão flexível (alimentação e refeiço

Assistência médica e odontológica

Auxílio internet

Desconto em farmácias

Auxílio creche

Seguro de vida

Day off de aniversário e do filho

Resumo da oferta

DPZ, agência de publicidade com atuação consolidada, busca uma Pessoa Coordenadora de Mídia Sênior para liderar o planejamento tático e a execução de campanhas offline e digitais, assegurando excelência na operação de mídia e no relacionamento com veículos.

A função envolve planejar TV, OOH, Rádio e plataformas digitais, orientar briefs, acompanhar processos de AdMedia e faturamento, além de liderar negociações visando melhores condições comerciais.

Qualificações

• Experiência sólida em planejamento tático de mídia offline (TV, OOH e Rádio) e digital.
• Conhecimento em plataformas Google Ads, Meta e Facebook Ads.
• Domínio dos processos de mídia, incluindo AdMedia, faturamento, PI e PM.
• Formação superior em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Inglês será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Acompanhar desenvolvimento e implementação de campanhas offline e digitais.
• Realizar planejamento tático com veículos de mídia (TV, OOH, Rádio e digital).
• Orientar briefs para veículos e parceiros em propostas.
• Garantir execução de mídia, incluindo AdMedia, faturamento e processos financeiros.
• Conduzir negociações com veículos para melhores condições.
• Monitorar execução de estratégias e cumprir prazos com qualidade.

Conhecimentos

Mídia offline

Mídia digital

Google Ads

Meta/Facebook Ads

Faturamento

PI/PM

Autonomia

Negociação

Comunicação

Formação académica

Publicidade e Propaganda

Ferramentas

AdMedia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa

Fundada em 1968 por Roberto Duailibi, Francesc Petit e José Zaragoza, a DPZ se consolidou como uma das mais icônicas e influentes agências de publicidade do Brasil. Suas iniciais — D, P e Z — tornaram‑se sinônimo de criatividade, excelência e inovação, marcando gerações com campanhas e personagens que fazem parte da cultura brasileira. Ao longo das décadas, a DPZ manteve‑se na vanguarda do mercado com ideias ousadas, execução impecável e um compromisso inegociável com a ética e os resultados dos clientes. Em 2011, a agência passou a integrar o Publicis Groupe, um dos maiores grupos de comunicação do mundo, ampliando sua capacidade estratégica com as mais avançadas ferramentas proprietárias de dados e tecnologia. Hoje, a DPZ segue fiel ao seu legado e com os olhos no futuro, criando campanhas memoráveis e premiadas para marcas como Renault, Electrolux, Ypê, Sportingbet, Nestlé, Nescafé, Unimed, Seguros Unimed, Polenghi, Petra, Governo de São Paulo, Unifael, Grupo Campari e XP.

Descrição do cargo

Buscamos uma Pessoa Coordenadora de Mídia Sênior para liderar o planejamento tático e a execução de campanhas offline e digitais, garantindo excelência na operação de mídia, desenvolvimento de projetos e relacionamento com veículos. Essa pessoa terá papel estratégico na condução das entregas, assegurando alinhamento entre planejamento, processos e resultados.

Responsabilidades

• Acompanhar o desenvolvimento e a implementação de campanhas e projetos offline e digitais.
• Realizar o planejamento tático junto aos veículos de mídia, contemplando TV, OOH, Rádio e plataformas digitais.
• Orientar e elaborar briefings claros para veículos e parceiros em propostas e projetos.
• Garantir a correta execução dos processos de mídia, incluindo AdMedia, faturamento, processos financeiros e construção de P.I. e P.M.
• Conduzir negociações junto aos veículos, buscando oportunidades e melhores condições para as campanhas.
• Monitorar a execução das estratégias de mídia, assegurando qualidade, eficiência e cumprimento dos prazos.

Qualificações

• Experiência sólida em planejamento tático de mídia offline (TV, OOH e Rádio) e digital.
• Conhecimento em plataformas como Google Ads, Meta e Facebook Ads.
• Domínio dos processos de mídia, incluindo AdMedia, processos financeiros, faturamento e construção de P.I. e P.M.
• Formação superior em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Inglês será considerado um diferencial.
• Perfil proativo, com senso de dono e capacidade de conduzir projetos com autonomia.
• Forte habilidade de negociação e influência.
• Excelente comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

• Diversidade de trajetórias
• Comunicação clara e empática
• Colaboração e autonomia

Local de trabalho: Berrini, SP (Zona Sul)

Modelo de trabalho: Híbrido

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.

Benefícios

• Cartão flexível (alimentação e refeição)
• Assistência médica e odontológica
• Auxílio internet
• Desconto em farmácias
• Auxílio creche
• Seguro de vida
• Day off de aniversário e do aniversário de filhos, independente da idade
• Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação
• Plataforma de acesso a estúdios e academias
• Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas
• Telepsicologia e acompanhamento nutricional
• E muito mais!

Nosso compromisso com você

No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura.

• Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real.
• Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais.
• Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações.
• Bem‑estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem‑estar.
• Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade.
• Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa.

Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.