Pessoa Coordenadora Atração de Talentos

Grupo Boticário; Curitiba; Sur place; BRL 279 000 - 446 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano médico

Auxílio medicamentos

Psicoterapia

Vale Refeição

Vale Alimentação

Gympass/TotalPass

Auxílio Home Office

Day off aniversário

Plano saúde pet

Résumé du poste

A Grupo Boticário, um dos maiores grupos de beleza do mundo, busca um(a) líder para a Atração de Talentos, responsável por estratégias e operações para as frentes de negócio atendidas. O papel exige parceria com lideranças, visão de negócio e gestão de métricas para previsibilidade de vagas e melhoria contínua.

A atuação envolve conduzir a equipe de recrutamento, acompanhar indicadores de atração, qualidade e NPS, além de diagnosticar gargalos e propor planos de ação com foco em resultados,”

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de recrutamento com foco em métricas e gestão de clima.
• Capacidade analítica para cruzar dados (histórico de vagas, turnover, talentos) e embasar ações preditivas.

Responsabilités

• Liderar a estratégia e a operação de Atração de Talentos para as frentes de negócio atendidas, garantindo eficiência e qualidade.
• Atuar como parceiro estratégico(a) junto às lideranças e núcleo business partner, traduzindo necessidades e tendências em soluções de recrutamento.
• Garantir previsibilidade do volume de vagas e dimensionamento do funil de atração com dados históricos e planejamento de pessoas.
• Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de recrutamento, promovendo evolução técnica e engajamento.
• Acompanhar e gerir indicadores de atração e qualidade (eficiência de funil, retenção nos primeiros meses, NPS).
• Diagnosticar gargalos na esteira de recrutamento e liderar planos de ação para melhoria contínua.

Connaissances

Liderança de equipes

Análise de dados

Governança de atração

Comunicação e influência

Formation

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Description du poste

Job description

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Main responsibilities

• Liderar a estratégia e a operação de Atração de Talentos para as frentes de negócio atendidas, garantindo a execução das contratações com eficiência e qualidade e o alinhamento ao planejamento futuro.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças e núcleo business partner, traduzindo necessidades, riscos e tendências do negócio em soluções consultivas e preditivas de recrutamento.
• Garantir previsibilidade do volume de vagas e o dimensionamento do funil de atração por meio do cruzamento de dados históricos, análise do ciclo de colaboradores e interface com planejamento de pessoas.
• Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de recrutamento por meio de rituais contínuos de gestão, promovendo a evolução técnica e zelando pelo engajamento e clima do time.
• Acompanhar e gerir indicadores de atração e qualidade (como eficiência de funil, retenção nos primeiros meses e NPS dos processos).
• Diagnosticar gargalos na esteira de recrutamento e liderar planos de ação para melhoria contínua, atuando na co-criação de modelos de capacidade (capacity) e otimização de ferramentas.

Requirements and skills

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Liderança de Pessoas: Experiência comprovada em gestão de equipes de recrutamento, com foco em desenvolvimento técnico, acompanhamento de métricas e gestão de clima.
• Visão de Negócio e Aptidão Analítica: Forte capacidade de análise de dados cruzados (histórico de vagas, turnover, gestão de talentos) para gerar previsibilidade e embasar uma atuação preditiva junto às lideranças.
• Governança de Processos de Atração: Domínio sólido de esteiras de recrutamento, gestão de capacity, distribuição de demandas por complexidade e melhoria contínua de processos.
• Articulação e Influência: Excelente capacidade de comunicação e trânsito interpessoal, atuando com postura de parceiro do negocio para influenciar e direcionar a execução da estratégia de talentos nas áreas atendidas.

Additional information

Benefícios que cuidam e se diferenciam: [FIXO]

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.