Pessoa Consultora - Gestão de Mudanças Organizacionais

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Fortaleza; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante para um Consultor em Gestão de Mudanças Organizacionais em uma empresa de renome. Este papel oferece a chance de integrar equipes multidisciplinares e atuar em projetos desafiadores, com um foco em inovação e desenvolvimento contínuo. A posição envolve a condução de avaliações de impacto, a criação de planos de comunicação e a colaboração com equipes multifuncionais para garantir a eficácia das práticas de gestão de mudanças. Se você busca um ambiente colaborativo e dinâmico que valoriza a diversidade e o crescimento profissional, esta é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Experiência em gestão de mudanças em projetos de tecnologia.
• Disponibilidade para viagens ao cliente.

Responsabilidades

• Conduzir avaliações de impacto e análises de prontidão para mudanças.
• Criar e executar planos de comunicação e treinamento para stakeholders.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Análise de Impacto

Comunicação

Power BI

Gestão de Projetos

Formação académica

Certificações em Prosci

Certificações em HCMBOK

Certificações em SAP Activate

Certificações em Scrum

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Consultora - Gestão de Mudanças Organizacionais

Localização primária: Fortaleza

Outras localidades: Restrita à cidade informada

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 7 de abr. de 2025

Descrição da oportunidade

ID da requisição: 1594253

Oportunidade de Carreira: Pessoa Consultora – Gestão de Mudanças Organizacionais em Fortaleza

Na EY, acreditamos que carreiras podem ser tão únicas quanto as pessoas que as constroem. Aqui, você terá a liberdade, as ferramentas e o suporte necessários para desenvolver uma trajetória profissional que reflita sua individualidade.

Qual será o seu papel?

Como Pessoa Consultora – Gestão de Mudanças Organizacionais, você integrará equipes multidisciplinares, tendo crescimento profissional amparado por uma trilha de aprendizagem constante atuando em projetos de operação e implantação de ferramentas. Assumindo as seguintes responsabilidades:

• Conduzir avaliações de impacto e análises de prontidão para mudanças;
• Criar e executar planos de comunicação e treinamento para stakeholders e usuários finais;
• Gestão de plano de treinamentos e indicadores de mudança em plataformas digitais;
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração das práticas de gestão de mudanças em todas as fases do projeto, segundo metodologia SAP Activate;
• Monitorar e relatar o progresso das iniciativas de mudança, ajustando estratégias conforme necessário.

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Disponibilidade para viagens ao cliente;
• Experiência com Power BI;
• Experiência em gestão de mudanças em projetos de tecnologia;

Diferenciais:

• Certificações em Prosci, HCMBOK, SAP Activate, Scrum;
• Inglês Intermediário;
• Espanhol Intermediário.

Por que escolher a EY?

Na EY, você não apenas encontrará um emprego, mas uma plataforma para construir uma carreira significativa. Oferecemos um ambiente colaborativo, inovador e dinâmico, onde seu crescimento profissional é uma prioridade. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.

Candidate-se agora e comece a construir seu futuro conosco!