Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Cria um currículo personalizado em poucos minutos
Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais
CRM PipeRun está em busca de um(a) Consultor(a) de Implantação para conduzir o onboarding de novos clientes. Com foco na experiência positiva do usuário e uso de melhores práticas, o profissional será responsável por ajudar clientes a alcançar seus objetivos com a plataforma. Benefícios incluem plano de saúde, convênios variados, e um ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo.
Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Implantação! Se você deseja fazer parte do nosso propósito de ajudar o Brasil a crescer, esta oportunidade é para você! Você será responsável por conduzir o onboarding de novos clientes, assegurando que eles alcancem todos os marcos de sucesso. Junte-se a nós e faça a diferença!
Nessa oportunidade você terá como desafio:
→ Conduzir o Onboarding de novos clientes de planos Básico e Intermediário que estão iniciando sua experiência na PipeRun, garantindo o atingimento dos marcos de sucesso estabelecidos;
→ Realizar reuniões de descoberta e alinhamento, identificando necessidades, desafios e principais objetivos do negócio;
→ Propor soluções personalizadas com foco nas funcionalidades estratégicas da plataforma, promovendo o uso de melhores práticas aderentes ao caso de uso do cliente;
→ Atuar com visão mais consultiva, ajudando o cliente a entender como o PipeRun pode apoiar seus processos e metas;
→ Gerenciar, com apoio da gestão e do time, projetos simultâneos com agilidade e organização, garantindo prazos e escopos definidos, bem como o acompanhamento de atividades e horas registradas no Cronograma da Implantação;
→ Oferecer uma experiência positiva na Jornada de Onboarding, com comunicação clara e escuta ativa.
Conhecimento:
→ Ensino superior completo ou em andamento (Preferencialmente na área de Negócios: Comercial, Administração, Processos Gerenciais ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
→ Conhecimento sobre Meta Business;
→ Cursos e certificações na área de Experiência do Cliente e Onboarding;
→ Cursos e certificações na área de Gestão de Projetos.
Habilidades:
→ Experiência em implantação de plataformas digitais ou plataforma SaaS;
→ Vivência em gestão de Projetos (planejamento, tarefas e prazos)
Atitudes:
→ Comunicação assertiva: Capacidade de transmitir informações de forma clara e precisa, garantindo o entendimento e a colaboração entre as partes;
→ Boa Escrita: Facilidade na comunicação escrita, com clareza e precisão;
→ Resolução de Problemas: Habilidade para identificar desafios e propor soluções práticas e inovadoras;
→ Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a novas situações e demandas, mantendo a eficiência;
→ Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar com diferentes perfis e construir um ambiente de trabalho harmonioso;
→ Pensamento Crítico: Capacidade de analisar situações e dados com uma visão crítica e construtiva;
→ Vontade de Aprender: Entusiasmo por adquirir novos conhecimentos e habilidades continuamente;
→ Autonomia: Proatividade e capacidade de tomar decisões de forma independente;
→ Desenvoltura: Confiança e facilidade para interagir com diferentes públicos e situações, demonstrando segurança e adaptabilidade;
→ Gestão de Tempo: Habilidade para organizar e priorizar tarefas, cumprindo prazos de forma eficiente.
Diferencial
→ Experiência com sistemas de gestão de vendas e/ou chatbots;
Benefícios:
→ Cartão Caju Alimentação / Refeição, vale flexível;
→ Plano de Saúde Unimed - Cobertura Nacional com coparticipação;
→Unimed Aproveita - Clube de benefícios com acesso a descontos diferenciados em mais de 240 parceiros.
→ Plano Odontológico Bradesco - Cobertura Nacional gratuito para o colaborador;
→ Conexa - Acesso a consulta de telemedicina de pronto atendimento;
→ Psicologia Viva Conexa - Acesso a consulta de tele psicologia.
→ Convênio Sesc- Acesso a diversos serviços oferecidos pelas Unidades;
→ Gympass - Acesso a academias, estúdios, personal traines, aulas e apps de bem estar;
→ Happy Run Day - Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário;
→ Temos um ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo e, por isso, temos um processo de Gestão de Desempenho que incentiva o crescimento profissional.