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A Netbr em São Paulo busca uma Pessoa Consultora de Gestão de Identidades nível Pleno. A função envolve a implantação de sistemas de gestão e suporte técnico em projetos, oferecendo um ambiente híbrido apreciado pela equipe.
Os candidatos devem ter competências intermediárias em gestão de identidades e habilidades comportamentais destacadas, além de um bom nível de inglês ou espanhol sendo um diferencial. Benefícios incluem plano de saúde, vale refeição e incentivos em certificações.
Somos reconhecidos pela excelência de serviços e integração de soluções best-of-class de gestão de identidades em ambientes críticos de TI, com segurança, governança e automação.
A Netbr é movida pela confiança e relações humanizadas. Se você é apaixonado por tecnologia, essa vaga é para você.
Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Gestão de Identidades nível Pleno, que terá as seguintes responsabilidades:
Competências Técnicas:
Nível intermediário nas seguintes competências:
Competências técnicas que serão consideradas diferenciais:
Competências Comportamentais:
Formação acadêmica:
Escritório localizado em Pinheiros - SP (estamos próximos ao metrô Fradique Coutinho).
Modelo de trabalho híbrido (presencial e remoto). Optamos pelo modelo híbrido e home office, nosso time tem liberdade para trabalhar onde preferir; as funções dessa vaga poderão exigir atividades presenciais.
Cultura e Carreira:
A Netbr valoriza interesses em tecnologia, identidades, inovação em produtos e sistemas, clientes, projetos de TI e outros temas relacionados.
Proporcionamos crescimento profissional e humano com foco no bem-estar com uma cultura inclusiva.
Modelo de Carreira Diversificado, compreendendo as seguintes linhas de evolução:
Especialização, com aprofundamento em implantação e suporte de produtos IGA, IAM e CIAM, desenvolvimento, DevOps e inovação.
Liderança e gestão, Projetos.
Desenvolvimento comportamental e técnico por mentorias, desafios on the job e treinamentos.
Remuneração:
A NetBR possui os seguintes programas de remuneração variável, reconhecimento e incentivos: