Pessoa Analista De Sistemas De Rh

Volkswagen; São Bernardo do Campo; Hybrid; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

VA

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Zenklub - plataforma de saúde mental e

Job summary

Volkswagen do Brasil procura um Analista de RH Pleno para sustentar e evoluir SAP HCM e SAP SuccessFactors. O profissional validará dados, gerenciar integrações e produzirá análises para apoiar decisões de RH.

Atuará de forma híbrida, com contato entre RH, TI e equipes globais, desenvolvendo dashboards e relatórios de RH com foco em qualidade de dados e melhoria contínua, usando Power BI e Excel. Inglês intermediário é desejável e a função oferece benefícios e atuação em São Bernardo do Campo.

Qualifications

• Experiência com SAP HCM em sustentação, testes, dados ou processos de RH.
• Experiência com SAP SuccessFactors, preferencialmente Employee Central, em sustentação ou melhorias.
• Conhecimento de SQL aplicado à validação e investigação de dados.
• Inglês intermediário ou superior.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes públicos.
• Power BI e Excel para análises, validações e controles.

Responsibilities

• Executar sustentação funcional de SAP HCM e SAP SuccessFactors.
• Investigar incidentes, divergências de dados e falhas de integração de média complexidade.
• Levantar e documentar requisitos, regras de negócio e evidências para correções.
• Acompanhar tickets e executar testes e homologações, apoiando implantações com TI e fornecedores.
• Construir e sustentar relatórios, indicadores e dashboards de RH de média complexidade.
• Contribuir para melhorias no HR Data Hub e para a automação de rotinas.

Skills

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SQL

Capacidade analítica

Boa comunicação

Tools

Power BI

Excel

Databricks

Python

PySpark

APIs

ETL/ELT

Job description

JOB DESCRIPTION

A Volkswagen do Brasilestá evoluindo seu ecossistema digital de RH, integrando sistemas, processos e dados. Para apoiar essa jornada, buscamos um Analista de Sistemas de RH Pleno com atuação híbrida entre HR Digital e People Analytics. A posição apoiará a sustentação e a evolução de SAP HCM e SAP SuccessFactors, a validação de integrações e dados e a elaboração de análises para o negócio, atuando com autonomia nas atividades recorrentes e com orientação em temas de maior complexidade.

Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de sistemas de RH que atuará como parceiro estratégico contribuindo para a estabilidade e a evolução dos sistemas de RH, atuando na análise e resolução de demandas de média complexidade, apoiando integrações e melhorias, validando dados e produzindo análises que apoiem as decisões de Recursos Humanos.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Sistemas de RH e Troubleshooting

• Executar atividades de sustentação funcional de SAP HCM e SAP SuccessFactors, seguindo processos e prioridades definidos.
• Investigar incidentes, divergências de dados e falhas de integração de média complexidade, propondo soluções e escalando temas críticos quando necessário.
• Levantar e documentar requisitos, regras de negócio e evidências para correções e melhorias, com validação dos responsáveis pelo processo.
• Acompanhar tickets e executar testes e homologações, apoiando implantações com TI, fornecedores e times globais.

Integrações e Qualidade de Dados

• Executar consultas para validação, reconciliação e diagnóstico de dados, conforme padrões e acessos estabelecidos.
• Identificar e analisar inconsistências entre sistemas de RH, integrações e bases analíticas, direcionando correções quando necessário.
• Apoiar a execução e a melhoria de controles de qualidade, integridade, rastreabilidade e segurança dos dados.
• Documentar problemas, soluções aplicadas e recomendações para reduzir recorrências.

Analytics e Melhoria Contínua

• Construir e sustentar relatórios, indicadores e dashboards de RH de média complexidade, com orientação sobre prioridades e regras de negócio.
• Utilizar Power BI e Excel para análises, validações e controles.
• Contribuir para melhorias no HR Data Hub e para a automação de rotinas, atuando em iniciativas definidas pela área.
• Apoiar a tradução de necessidades do negócio em requisitos de sistemas e dados, alinhando critérios com as áreas envolvidas.

Interface com o Negócio

• Atuar como ponto de contato operacional entre RH, TI, fornecedores e equipes globais nos temas sob sua responsabilidade.
• Comunicar análises, riscos e impactos de forma clara e objetiva, solicitando apoio em decisões de maior alcance.
• Orientar usuários sobre o uso das soluções e os fluxos de atendimento, seguindo diretrizes e materiais vigentes.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência funcional com SAP HCM em sustentação, testes, dados ou processos de RH.
• Experiência funcional com SAP SuccessFactors, preferencialmente Employee Central, em sustentação ou melhorias.
• Conhecimento de SQL aplicado à validação e investigação de dados.
• Capacidade analítica para investigar e resolver problemas de média complexidade.
• Inglês intermediário ou superior.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes públicos.

Conhecimentos Importantes

• Power BI.
• Excel.
• Modelagem e qualidade de dados.

Diferenciais

• Conhecimento de Python ou PySpark.
• Experiência com Databricks.
• Conhecimento de ETL/ELT e APIs.
• Experiência com Machine Learning ou Inteligência Artificial.
• Conhecimento avançado dos processos de Recursos Humanos.

Competências Comportamentais

• Pensamento sistêmico e orientação à causa raiz.
• Comunicação clara e objetiva.
• Organização, autonomia nas atividades sob sua responsabilidade e disciplina para escalar impedimentos.
• Colaboração e foco em melhoria contínua.

ADDITIONAL INFORMATION

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Sistemas de RH

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

• Compra de veículo com desconto
• Gympass
• Estacionamento no local - gratuito
• Ônibus fretado
• PPR anual
• VA
• Refeitório no local
• Plano de Saúde
• Previdência Privada
• Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional