Pessoa Analista de RH Júnior 100% Remoto Residência em São Paulo - SP

Cuattro Live & Digital; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de marketing dinâmica em São Paulo está buscando um(a) Analista de RH Júnior para integrar a equipe. O profissional será responsável por todo o processo seletivo, desde a atração de talentos até a condução de entrevistas, garantindo a aderência cultural e técnica. O trabalho é 100% remoto, com foco em melhorar continuamente a experiência do candidato e fortalecer a marca empregadora.

Qualificações

• Perfil técnico e fit cultural são essenciais.
• Capacidade de conduzir entrevistas e avaliar candidatos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end.
• Atração e captação de talentos.
• Elaboração de pareceres técnicos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Analista de RH Júnior 100% Remoto Residência em São Paulo - SP

Pessoa Analista de RH Júnior 100% Remoto Residência em São Paulo - SP

Como será seu dia a dia: Condução de Processos Seletivos Responsável por conduzir processos seletivos end to end (E2E), garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades da empresa. Alinhamento e Definição de Perfil Realização de alinhamento de perfil com Gestores, definição das etapas do processo seletivo e apoio na identificação de competências essenciais e complementares. Atração e Captação de Talentos Divulgação de vagas em ATS, LinkedIn e redes sociais, além da busca por fontes alternativas de captação de candidatos. Triagem de currículos, contato inicial por telefone ou WhatsApp e busca ativa em job boards, ATS e redes sociais. Entrevistas e Avaliação de Candidatos Condução de entrevistas por competência, garantindo alto grau de aderência para a shortlist (perfil técnico x fit cultural). Gestão do pipeline de candidatos e realização de reuniões de alinhamento com Gestores para apoiar a tomada de decisão sobre o candidato finalista. Elaboração de Pareceres e Gestão de SLA Elaboração de pareceres técnicos para suporte na decisão final, assegurando entregas com qualidade e dentro do SLA de cada posição. Convocação e Agendamento de Entrevistas Responsável pelo agendamento e coordenação das entrevistas com a equipe de RH, Gestores e clientes. Melhoria Contínua e Gestão de KPI’s Atuação proativa na busca por melhorias nos processos seletivos e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para otimização de resultados. Cultura Organizacional e Employer Branding Garantia da manutenção da cultura organizacional, zelando pelo ambiente e pelos valores da empresa. Desenvolvimento de estratégias para fortalecimento da marca empregadora (employer brand). Projetos Estratégicos em RH Planejamento e execução de projetos de Recursos Humanos, criação de políticas e programas de recrutamento, seleção, retenção e qualidade de vida. Interface com clientes e alta liderança (board) para alinhamento estratégico. Engajamento e Clima Organizacional Execução de ações voltadas ao clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Tm Cuattro

Agência de marketing especializada em trade marketing.

Ramo

Comunicação/ Imprensa

(CJ)

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