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Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner

VW

São Bernardo do Campo

Presencial

BRL 30.000 - 70.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em São Bernardo do Campo. Este papel estratégico será fundamental para impulsionar o crescimento dos negócios, garantindo uma forte eficiência organizacional e uma cultura de desempenho. O profissional será responsável por alinhar objetivos de negócios com estratégias de RH, oferecer consultoria e suporte aos líderes, além de gerenciar o desempenho e desenvolver talentos. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade ideal para você!

Serviços

Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Previdência Privada
Zenklub - saúde mental

Qualificações

  • Graduação completa em áreas relacionadas, como Administração ou Psicologia.
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios.

Responsabilidades

  • Colaborar na definição de metas e indicadores de desempenho.
  • Fornecer suporte consultivo aos gestores e líderes.

Conhecimentos

Gestão de Talentos
Análise de Dados
Consultoria em Recursos Humanos
Gestão de Desempenho
Resolução de Conflitos

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas
Pós Graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner

A área de atuação de business partner será voltada para as áreas de operações e qualidade.

O papel da HRBP faz a gestão da agenda de pessoas para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional e cultura de desempenho. A função constrói e entrega o plano de talentos para as áreas parceiras, com projetos de pessoas que impulsionam e contribuem com o desempenho do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Alinhamento estratégico: Compreender profundamente os objetivos e metas das áreas de negócio, colaborando para o desenvolvimento de estratégias de RH que impulsionem o sucesso dos projetos e da empresa como um todo;
  • Consultoria e suporte: Fornecer suporte consultivo aos gestores e líderes, auxiliando-os na gestão de suas equipes, no desenvolvimento de talentos, na resolução de conflitos e no planejamento de recursos humanos;
  • Gestão de desempenho: Colaborar na definição de metas e indicadores de desempenho, acompanhando e avaliando o progresso dos colaboradores, promovendo feedbacks construtivos e avaliações de desempenho;
  • Análise de dados: Utilizar dados e métricas para embasar decisões estratégicas de RH e apresentar relatórios periódicos sobre os principais indicadores;
  • Intermediar os temas sindicais envolvendo as áreas de negócio, garantindo nossa cogestão com as entidades sindicais.
Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa - Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
  • Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
  • Inglês intermediário;
  • Vasto conhecimento em relações trabalhistas (cenário sindical);
  • Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
  • Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times.
Informações adicionais
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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