Pessoa Analista de Departamento Pessoal Sênior

Shop Gocase; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão busca um Analista de Departamento Pessoal Sênior para liderar processos de gestão de pessoal em um ambiente dinâmico. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas e experiência consolidada, além de habilidades interpessoais para colaborar efetivamente. A oportunidade inclui diversos benefícios e um salário competitivo.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição/alimentação

Auxílio home office

Auxílio atividade física

Auxílio estudo

Plano de Saúde 100% coberto

Plano Odontológico 100% coberto

Day off na semana do aniversário

Licença maternidade estendida (6 meses)

Licença paternidade estendida (20 dias)

Qualificações

• Experiência comprovada em processos de Departamento Pessoal (mínimo 3 anos).
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Prestar suporte a colaboradores e garantir cumprimento de legislação.

Conhecimentos

Proatividade

Bom relacionamento interpessoal

Organização

Mentalidade de crescimento

Adaptabilidade

Formação académica

Formação completa em Administração

Formação completa em Contabilidade

Formação completa em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas Fortes

RM (TOTVS)

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Analista de Departamento Pessoal Sênior

Pessoa Analista de Departamento Pessoal Sênior

O DESAFIO QUE TE ESPERA

Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "por a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los?

Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui você vai encontrar uma área em expansão, com constante evolução e muitas oportunidades incríveis. A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos juntos?

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades

• Executar rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, afastamentos, controle de ponto e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS etc.);
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das políticas internas;
• Prestar suporte e atendimento aos colaboradores sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Apoiar nas auditorias internas e externas;
• Participar ativamente de projetos relacionados à área;
• Dar treinamentos a colaboradores, quando necessário;
• Atualização e controle de documentações e registros funcionais.
  
  
  

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

Requisitos técnicos:

• Formação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em todos os subprocessos de Departamento Pessoal de pelo menos 3 anos;
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em fechamento contábil e fiscal.
  
  
  

Requisitos Comportamentais:

• Perfil proativo e mão na massa: buscamos pessoas que tomam iniciativa, propõem soluções e fazem acontecer;
• Mentalidade de crescimento (growth mindset): Procuramos quem aprende rápido, busca evoluir e encara erros como parte do processo de inovação;
• Alta adaptabilidade e espírito de equipe: Nosso ambiente é dinâmico, em constante evolução. Valorizamos quem lida bem com mudanças rápidas e novos desafios todos os dias e tem espírito de colaboração, trabalhando bem em grupo, dando e recebendo feedbacks de forma construtiva;
• Perfil analítico, organizado e com bom relacionamento interpessoal.
  
  
  

Informações adicionais

O que seria um UAU

• Conhecimento nos sistemas Fortes e RM (TOTVS);
• Experiência anterior em empresas com processos de integrações de empresas;
• Vivência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) será considerada um plus.
  
  
  

A que nosso time têm direito

• Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT);
• Vale transporte;
• Vale refeição/alimentação ;
• Auxílio home office;
• Auxílio atividade física;
• Auxílio estudo;
• Plataforma de descontos exclusiva (Restaurantes, lojas, farmácias e etc); ️
• Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário;
• Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário;
• Day off na semana do aniversário ;
• Licença maternidade estendida (6 meses);
• Licença paternidade estendida (20 dias);

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