Pessoa Agile Coach com foco em Performance de Times

Applicable Limited; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Agile Coach para liderar a evolução de equipes ágeis. Este papel crucial envolve a implementação de métricas de performance, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua. Se você é apaixonado por dados, possui habilidades de comunicação excepcionais e deseja impactar positivamente a eficiência operacional, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo que valoriza a autonomia e a criatividade, onde suas contribuições serão fundamentais para o sucesso das equipes.

Qualificações

• Experiência em contextos reais de entrega como Agile Coach ou Scrum Master.
• Conhecimento aplicado de métricas ágeis e capacidade de análise de dados.

Responsabilidades

• Apoiar a evolução de equipes ágeis com foco em métricas de performance.
• Promover a cultura de melhoria contínua baseada em dados.

Conhecimentos

Análise de Dados

Comunicação

Escuta Ativa

Influência Sem Autoridade

Gestão de Performance

Formação académica

Experiência como Agile Coach

Experiência em Scrum Master

Ferramentas

Jira

Azure DevOps

Power BI

Grafana

Descrição da oferta de emprego

Projetosdesafiadores, que buscam cada vez mais soluçõestecnológicasehumanasna experiência e no contato com as pessoas.

Nossa cultura de mente aberta torna oambiente horizontalpara que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.

Uma empresa de pessoas que trabalham comautonomiaecriatividade. Com espírito empreendedor,cada um de nós protagoniza a sua própria história.

Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida,a nossa rotina é intensapor sonharmos grande e amarmos o que fazemos!

Colaboração

Confiança: transparência e coerência;

Atitude doadora: pedir ajuda e oferecê-la;

Incentivar projetos e iniciativas compartilhadas: desencorajar a criação de silos.

Compromisso

Criar oportunidades de crescimento para o nosso pessoal;

Pensar grande: estabeleça metas ambiciosas e sustentáveis;

Ser responsável e fazer as coisas acontecerem;

Amar o que você faz;

Ser autêntico.

Curiosidade

Desafie o estado atual e ofereça novas perspectivas;

Invista tempo em seu próprio autodesenvolvimento;

Recompense a mentalidade de aprendizagem contínua;

Abrace a diversidade e a singularidade.

O que esperamos de ti:

• Estamos em busca de um(a) Agile Coach com foco em métricas de performance, governança leve e melhoria contínua para apoiar a evolução de equipes ágeis em um contexto organizacional desafiador. Essa posição é ideal para profissionais que dominam tanto as práticas ágeis quanto a análise de dados e a gestão da performance multidimensional dos times;
• Você atuará como um pilar para a construção de transparência, previsibilidade e evolução contínua das equipes, com foco em valor entregue, eficiência operacional e sustentabilidade da entrega. É uma função orientada a dados, mas com forte sensibilidade humana;
• Apoiar a implementação e evolução de métricas ágeis e operacionais: throughput, lead time, cycle time, CFD, comprometimento vs. entrega, qualidade, satisfação da equipe, entre outras;
• Promover a cultura de melhoria contínua baseada em dados, traduzindo informações em ações e aprendizados;
• Apoiar a criação e acompanhamento de OKRs ou KPIs de agilidade que reflitam os objetivos da organização;
• Realizar treinamentos e workshops sobre métricas e boas práticas de delivery;
• Fomentar a tomada de decisão orientada a dados e a responsabilização compartilhada entre negócio e tecnologia;
• Construir com os times e lideranças uma estrutura de governança leve para acompanhamento contínuo da performance dos times.

Requisitos:

• Experiência como Agile Coach, Scrum Master ou líder de times ágeis em contextos reais de entrega;
• Conhecimento aplicado de métricas ágeis e operacionais, com capacidade de análise e storytelling com dados;
• Experiência em construção de dashboards, relatórios ou rotinas de governança de performance;
• Capacidade de adaptação para atuar em ambientes com pouca estrutura e baixa maturidade;
• Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade de influenciar sem autoridade direta.

Desejável:

• Vivência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Power BI, Grafana ou similares;
• Conhecimentos básicos de métricas de engenharia (ex: DORA, Code Quality, incidentes, débitos técnicos);
• Experiência em programas de aceleração da maturidade de times (frameworks de avaliação de times ou capability models).

*Todas as nossas vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiência.

Na NTT DATA, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Trabalhamos todas as nossas vagas com base nessa premissa. Faça parte do nosso time!