Pessoa Advogada Júnior | Contratos

Construtora Tenda; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de construção está em busca de um profissional para integrar sua equipe jurídica. Nesta função, você desenvolverá suas habilidades em contratos, revisando e elaborando documentos essenciais para a proteção da empresa e a prevenção de passivos futuros. Você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, onde sua contribuição será fundamental para garantir a conformidade legal e a gestão eficaz dos contratos. Se você é apaixonado por Direito e busca um desafio em um ambiente dinâmico, essa é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Convênio Farmácia

Seguro de vida

Gympass

Previdência Privada

Bônus anual

Auxílio creche

Licença paternidade estendida

Qualificações

• Graduação em Direito e inscrição na OAB são essenciais.
• Pós-graduação é um diferencial valorizado.

Responsabilidades

• Revisar e elaborar contratos de baixa complexidade com apoio jurídico.
• Controlar demandas e pagamentos, assegurando conformidade legal.

Conhecimentos

Direito

Inscrição na OAB

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior em Direito

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Job description

• Aqui na Construtora Tenda você irá desenvolver suas habilidades na área Jurídico/Contratos, elaborar, revisar e validar contratos de todas as naturezas (exceto imobiliário e financeiro) solicitados pelas áreas clientes objetivando resguardar os direitos da Construtora Tenda, e evitar passivos futuros.

Main responsibilities

• Revisar contratos de baixa complexidade com apoio do advogado sênior e/ou coordenador, assegurando a inclusão de todas as cláusulas obrigatórias definidas pela cia, a observância de todas as cláusulas obrigatórias para validade do negócio jurídico, em especial para contratos típicos, resguardando os interesses e direitos da cia;
• Elaborar relatórios de volumetria de atendimentos e apresentações para coordenação e gerência;
• Acompanhar as atividades desempenhadas por escritórios de advocacia terceirizados mediante revisão dos documentos por eles elaborados para melhor adequação a realidade da cia;
• Responder notificações extrajudiciais enviadas por fornecedores, conforme subsídios fornecidos pela área cliente, para defesa extrajudicial da cia;
• Elaborar notificações extrajudiciais aos fornecedores quando do descumprimento de obrigações contratuais, conforme informações e documentos fornecidos pela área cliente para constituição do fornecedor em mora;
• Elaborar contratos de baixa complexidade, por meio da utilização de minutas padrão previamente elaboradas, assegurando a inclusão de todas as cláusulas obrigatórias definidas pela cia, a observância de todas as cláusulas obrigatórias para validade do negócio jurídico, em especial para contratos típicos, resguardando os interesses e direitos da cia;
• Elaborar notificações de baixa complexidade à fornecedores da cia, por meio da utilização de minutas padrão previamente elaboradas, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais, resguardando os interesses e direitos da cia;
• Controlar as demandas enviadas mensalmente aos escritórios de advocacia terceirizados e os prazos de atendimento, revisando a minuta final elaborada;
• Controlar todos os pagamentos realizados assegurando a correta designação da despesa entre os centros de custos e contas contábeis para o atingimento da meta;
• Elaborar pareceres e responder consultas para todas as áreas da cia sobre cláusulas contratuais e ações que possam ser adotadas junto ao fornecedor na gestão do contrato;
• Análise e revisão de campanhas, peças publicitárias e promoções.

Requirements and skills

• Ensino superior em Direito;
• Inscrição na ordem dos advogados do brasil (OAB);
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Bons conhecimentos em pacote office.

Additional information

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.