Partner Account Manager - Legal

Thomson Reuters; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Modelo de Trabalho Híbrido

Flex My Way

Grow My Way

Benefícios Competitivos do Setor

Programa de Impacto Social

Resumo da oferta

A Thomson Reuters busca um Partner Account Manager para atuar na unidade Legal Professionals, com responsabilidade pelo desenvolvimento, performance e crescimento sustentável de parceiros estratégicos.

O candidato ideal atua de forma consultiva, constrói planos de crescimento conjuntos e gerencia o pipeline de vendas, conectando parceiros às equipes internas para impulsionar oportunidades e resultados.

Qualificações

• Experiência em gestão de parceiros, canais, alianças, desenvolvimento de negócios e vendas B2B.
• Experiência em empresas de tecnologia, software ou SaaS B2B.
• Vivência com programas de parcerias e ecossistemas de canais.

Responsabilidades

• Construir planos de negócio com parceiros e estabelecer metas de crescimento.
• Atuar de forma consultiva, compreendendo modelo de negócio e oportunidades.
• Desenvolver capacidade comercial dos parceiros e geração de demanda.
• Conduzir estratégias conjuntas de entrada no mercado e pipeline.
• Apoiar oportunidades de venda conjunta conectando parceiros às equipes de Vendas.
• Gerenciar pipeline e previsibilidade de receita da carteira.
• Conduzir revisões de negócio e planos de ação com base em KPIs.
• Identificar oportunidades de expansão com novos produtos/mercados.

Conhecimentos

Gestão de parceiros

Canais de venda

Alianças

Desenvolvimento de negócios

Vendas consultivas B2B

Gestão de pipeline

Análise de indicadores

Trabalho interfuncional

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Partner Account Manager(Job Description)

Você busca desenvolver sua carreira em uma empresa líder em tecnologia, atuando na construção e evolução de um ecossistema de parceiros B2B?

Na Thomson Reuters, combinamos inteligência, tecnologia e expertise humana para ajudar profissionais e organizações a tomar melhores decisões e transformar a maneira como trabalham.

Estamos buscando um(a) Partner Account Manager para atuar na unidade de Legal Professionals, com responsabilidade pelo desenvolvimento, performance e crescimento sustentável de parceiros estratégicos.

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, comercial e construtor. Mais do que gerenciar relacionamentos, esperamos que esse profissional ajude nossos parceiros a desenvolver seus negócios, ampliar capacidade comercial, gerar novas oportunidades e executar planos conjuntos de crescimento.

Principais Responsabilidades (Key Responsibilities)

• Construir e executar planos de negócio com os parceiros, estabelecendo objetivos, prioridades, metas e iniciativas de crescimento.

• Atuar de forma consultiva, compreendendo o modelo de negócio, estratégia, estrutura comercial, desafios e oportunidades de cada parceiro.

• Desenvolver a capacidade comercial dos parceiros, identificando oportunidades de evolução em estrutura, processos, conhecimento, cobertura de mercado e geração de demanda.

• Construir estratégias conjuntas de entrada no mercado, prospecção, campanhas, eventos, mapeamento de contas e outras iniciativas para geração de pipeline.

• Apoiar oportunidades de venda conjunta, conectando parceiros aos times comerciais da Thomson Reuters e acompanhando oportunidades estratégicas.

• Gerenciar pipeline e previsibilidade de receita da carteira, acompanhando evolução das oportunidades, cobertura, conversão e resultados.

• Conduzir revisões periódicas de negócio e de pipeline, estruturando planos de ação a partir dos principais indicadores de performance.

• Identificar oportunidades de expansão por meio de novos produtos, mercados, segmentos ou movimentos comerciais.

• Garantir que os parceiros tenham acesso ao conhecimento, ferramentas, processos e capacitação necessários para comercializar as soluções Thomson Reuters.

• Acompanhar a evolução e maturidade dos parceiros dentro do Programa de Parcerias, apoiando o cumprimento dos critérios de performance, capacitação e crescimento.

• Representar a perspectiva dos parceiros internamente, conectando oportunidades e necessidades às áreas de Vendas, Marketing, Produto, Customer Success e Revenue Operations.

• Contribuir para a evolução contínua do Programa de Parcerias, trazendo aprendizados e oportunidades de melhoria em processos, incentivos, capacitação, ferramentas e experiência do parceiro.

Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications)

• Experiência em gestão de parceiros, canais, alianças, desenvolvimento de negócios, vendas consultivas B2B ou posições relacionadas.

• Experiência preferencial em empresas de tecnologia, software ou SaaS B2B.

• Vivência com Programas de Parcerias e ecossistemas de canais, compreendendo a jornada de recrutamento, ativação, desenvolvimento, capacitação e gestão de performance de parceiros.

• Experiência na construção e execução de planos de negócio com parceiros ou clientes estratégicos.

• Conhecimento de vendas consultivas B2B, gestão de pipeline, previsão de vendas e ciclos comerciais complexos.

• Experiência em iniciativas de geração de demanda, desenvolvimento de mercado e planejamento de contas.

• Capacidade analítica para interpretar indicadores comerciais e transformar dados em planos de ação.

• Experiência atuando de forma integrada com diferentes áreas, como Vendas, Marketing, Produto, Customer Success e Revenue Operations.

• Familiaridade com CRM e ferramentas de gestão comercial.

• Conhecimento do mercado jurídico, Legal Tech ou soluções para profissionais jurídicos será considerado um diferencial.

Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications)

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Proatividade e organização;

• Capacidade de trabalhar em equipe;

• Adaptabilidade
• Senso de responsabilidade e execução
• Orientação comercial

#LI-MG1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetivo, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com